返回 2025年03月21日

　　本报讯（记者周绍瑜 通讯员赵华 岑长通）近年来，资源县着眼新时代强军目标，创新构建“全链条育苗”役前教育工作体系，打造“选拔—培育—输送”闭环培养机制。近三年来，累计向部队输送优质兵员100余名，大学毕业生征集比例保持在70%以上，实现征兵质量连年攀升。
　　坚持“三维赋能”，夯实新兵入伍根基。思想铸魂，开设“红色基因+强军使命”双轨课堂，县人武部主要负责人专题授课讲好“兵之初”，组织应征青年到红色场馆开展实地教学，建立军营开放日制度，定期观摩县武警中队内务建设、战术训练，培育军人作风。心理强基，建立“入伍动机动态监测”机制，通过个别谈话、班组讨论、带训班子摸排等方式，综合评估应征青年思想动态、服役初衷。实践淬炼，推进“军营生活24小时沉浸式体验”，落实军营一日生活制度，着重培养新兵的基本气质、纪律意识与行为规范，让新兵提前适应部队生活节奏。坚持靶向培育，锻造精兵苗子。实施“选拔期精准滴灌—集训期靶向培育—入伍期跟踪护航”三阶段闭环培养，打造“思想合格证+心理健康证+体能适应证”三证准入机制，量化管理从选拔到批准入伍的整个过程。坚持创新欢送，激发强军担当。创新推行 “迎老兵、送新兵、颁喜报”仪式，精心设置“老兵寄语、立功鼓舞、领导嘱托”等环节，增强入伍新兵的荣誉感和自豪感。
　　资源县征兵办公室负责人表示，将持续深化“全链条育苗”品牌建设，在红色基因传承、军事素养培育、精准跟踪服务等方面探索新路径，为强军兴军贡献更多资源力量。