返回 2024年03月10日

　　□本报记者张婷婷 文/摄
　　“全市组织部长会议的召开，为我们做好今年干部工作明确了方向和路径，目标振奋人心、措施具体实在。”市委组织部干部一科科长、四级调研员梁莹接受采访时说。
　　2023年，我市组织部门聚焦大事要事，突出一线考察，从改革发展稳定第一线、艰苦复杂地区、关键吃劲岗位培养选拔110余名优秀干部到处级领导干部，为290余名实绩突出的处级干部晋升职级；制定下发乡科级正职领导干部常态化交流工作办法，推动市县交流干部420余人；完善落实有为有位、能上能下的用人机制，累计对30余名受调整干部开展全程纪实管理；建立市县组织部门“揭榜领题”机制，探索完善干部政治素质考察等多项干部重点工作。
　　梁莹表示，要认真学习贯彻此次会议精神，坚决做到市委的中心工作在哪里，组织服务保障就到哪里，紧扣《桂林世界级旅游城市建设发展规划》谋划推进干部工作，健全完善领导干部“担当指数”评价体系，常态化开展担当作为专题调研，大胆使用一批发展干将、改革闯将、热血小将，让“有志有识有冲劲、敢闯敢试敢担当”成为桂林干部的鲜明标志。