返回 2023年12月26日

　　□伍平安

　　乡村振兴战略是关系全面建设社会主义现代化国家的全局性、历史性任务，是新时代“三农”工作总抓手。对于乡镇来说，全面推进乡村振兴，党建引领“火车头”也是“源头活水”。
　　兴安镇深入实施“五基三化”提升年行动，围绕党建引领实现大提升目标，以“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”工作理念，突出党建引领为核心、队伍建设为支撑、产业发展为重点的融合路径，实现乡村振兴驶上“快车道”。
　　一、聚焦“红色”要素，注入组织引领“原动力”
　　兴安镇深入推进基层党建与乡村振兴同频共振、同向发力，大力实施以党建引领为核心的“头雁提升”行动，通过“三会一课预报、每周晨读党史、每月党性剖析”三项制度，进一步规范组织生活。制定并实施《兴安镇2023年督导促效能工作方案》，联合镇纪委等部门开展联合督导7次，下发通报3次，强化日常督导，拉紧平时履职之弦，促进村（社区）履职能力提升。制定“两委”干部队伍培育计划，开展干部能力素质提升大培训3次200人次，实施“10+22”行动，班子成员与所联系村（社区）党组织书记进行“一对一”结对帮带，持续增强基层党组织“头雁矩阵”领飞本领。
　　二、聚焦“人才”根基，点燃人才驱动“强引擎”
　　兴安镇聚焦乡村振兴战略中人才振兴，成立镇人才工作领导小组，建立兴安镇人才服务驿站，选拔优秀村后备干部、电商青年、退伍军人、高校教师等23名行业人才入驻服务驿站，通过“以才引才”等举措吸引、培育各类综合人才，壮大人才“蓄水池”。健全包干联络、选优推先等制度，建立兴安籍在外学子信息库、乡村振兴人才信息库、兴安籍在外高端人才信息库等数据库，组织在兴人才召开座谈会4次，落实“引资入兴”项目11个，进一步推动产业发展。围绕基层后备人才“选育管用”全渠道培养机制，先后安排10名村级后备人才到综治信访、综合文秘、项目建设、窗口服务等一线岗位培养锻炼，鼓励22名后备人才递交入党申请书，为党员队伍注入“源头活水”。
　　三、聚焦“产业”提速，跑出产业赋能“加速度”
　　兴安镇以“工业强镇、乡村兴镇、生态立镇、文化名镇”为目标，设立“灵渠党旗飘，名镇风采扬”的党建品牌，以“三产融合发展”为抓手，推进风电产业园建设与“三村九屯十八景”“四甲梅村”等农旅项目融合发展、齐头并进。成立5个产业振兴先锋队，推进玉环汽配、风电、建材等产业园高标准高效建设，抢抓全县“工业振兴”建设机遇，全力推动城西工业园区提质加速，高效推进广西禹和金属结构制造有限公司、广西泰达机械制造有限公司等2家企业落实落地，实现当年开工当年投产。依托辖区优厚自然禀赋及丰富旅游资源，组建“村企联盟”，全力推进“天上源江”旅游项目建设，探索“支部+电商+旅行社+公司”发展模式，联合开发风电观光、峡谷徒步、平台露营、瀑布探险等旅游路线，吸引8万游客到源江旅游消费，为村集体经济增收15万元。