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　　本报讯（记者文新军 通讯员邹绍梅 李青林）“挨了处分，我的情绪一直有点低沉，担心同事们用另一种眼光看待自己，在单位也抬不起头。还好组织没有遗忘我，给了我继续干好工作的动力和激情。”近日，因违反廉洁纪律而受到处分的干部廖某某在接受回访时感叹道。
　　关爱回访受处分干部，是荔浦市纪委监委做深做细查办案件“后半篇文章”的一项有力举措。近年来，该市纪委监委立足“惩前毖后、治病救人”的原则，坚持严管厚爱结合、约束激励并重，把做好受处分人员的回访教育作为监督执纪的必修课，及时对受处分人员进行回访教育，帮助他们卸下包袱、改正错误、调整心态再出发。
　　为推动回访教育精准化、规范化，推动干部从“有错”到“有为”转变，荔浦市纪委监委根据“谁承办、谁负责”“谁联系、谁回访”的原则，坚持“一把钥匙开一把锁”，因人施策，对症下药，按照“一人一策”量身定制回访教育方案，精心选择回访时机、谈话地点、鼓励方式，力戒回访工作“千人一面”。据统计，去年以来，该市纪委监委共对受到纪律处分的77名党员干部进行回访教育。
　　“处分不是目的，发挥案件查办治本作用，教育、挽救、警示广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线才是目的。”该市纪委监委负责人表示，必须抓好“回访前、回访中、回访后”三个环节，真正做到纪法约束有硬度，批评教育有力度，组织关怀有温度。
　　“当了这么多年村干，挨处分太丢人了。”“谁都有犯错误的时候，吸取教训，改了就是好同志。你要放下思想包袱，继续努力工作，让组织看到你的热情与干劲！”面对该市新坪镇某村的村支部书记覃某某，回访人员耐心地劝解道。
　　2019年，覃某某因违纪被荔浦市纪委给予党内警告处分。刚接到处分时，他心理压力很大。荔浦市纪委监委回访人员根据覃某某的具体情况，综合评估覃某某违纪性质、受处分类型、岗位职责以及个人思想动态、性格特点等情况，制定有针对性的回访教育方案，对其进行全过程跟踪回访，多次与他谈心谈话，终于帮他解开了心结。2021年，覃某某顺利通过荔浦市选拔乡镇领导班子成员的资格审查，并经过笔试、面试和乡镇换届选举，最终走上了乡镇领导岗位。
　　为强化回访教育结果运用，荔浦市纪委监委将回访教育情况作为干部考察使用的重要参考，一方面提醒相关党组织及时将影响期满后的受处分党员纳入正常的干部选拔任用范围，另一方面对于积极改正错误、表现优秀、工作突出、受到单位肯定的，在影响期结束后有关单位可以向组织推荐重新提拔使用，充分体现“改了就是好同志”的鲜明导向，大力引导干部树立担当作为、干事创业的信心。