返回 2024年10月10日

　　本报讯（记者唐霁云）进入10月，秋季招聘也拉开了序幕。记者了解到，为了帮助毕业生制作出更加优质的简历，桂林理工大学、广西师范大学等高校纷纷引入AI（人工智能）简历优化程序，毕业生们只要将个人相关信息输入程序中，AI就能自动生成相应简历，或对简历进行优化。
　　明年即将毕业的汪珮琦同学表示，用AI程序制作的简历更加整洁美观。“自己做的简历排版不太好看，而AI生成的简历在格式和样式上更漂亮，一些项目经历和技能也会分点罗列，看上去一目了然。”
　　桂林莱茵生物科技股份有限公司人力资源经理易桂青认为，AI程序可以使用，但不建议过于依赖。“AI生成的简历可能体现不出毕业生的想法和创新，因此即使用AI生成了内容，也还是需要自己调整，求职者应用心构思简历内容，比如要写什么、内容的前后顺序如何排列等。”
　　桂林君和投资有限公司副总经理、市人才服务中心就业指导老师陈虹羽表示，AI简历程序的可取之处是格式和模板比较精美，简历中的要素也基本不会缺漏。不过，由于AI会借助大数据生成简历，可能会将其他有类似经历的求职者的情况加入简历中，因此用AI写简历时一定要对具体内容进行把关。
　　她介绍，用人单位筛选简历主要是看求职者具备的能力，因此简历要实事求是并以“内容为王”。她建议，简历中应当呈现的内容包括姓名、籍贯、联系方式、常住地等基本信息，以及教育背景、校内外的社会实践经历、荣誉奖项、自我评价等内容。在表述相关的实践经历时，应写清楚时间、地点、项目名称、担任工作内容、取得的业绩等，提及业绩时，应尽量用数字来表达结果。
　　她特别提醒，简历要有针对性，投不同岗位应准备不同的简历，突出自己相应的技能，做到“人岗匹配”。