返回 2025年05月13日

　　本报讯（记者刘健 通讯员陈有志 曾乙晋）近日，资源县新一届驻村工作队150名队员已全部进驻各村，此次驻村工作队轮换工作，区、市、县三级相关单位共向资源县52个行政村（社区），选派52名新任驻村第一书记及98名工作队员。
　　“这个本子上记的东西都是我从田间地头跑出来的，你晚上回去先熟悉熟悉……”资源县两水苗族乡凤水村原驻村第一书记罗蔚华正在向新轮换的第一书记曾乙晋进行工作交接，曾乙晋跟着罗蔚华，沿着村里的蔬菜种植基地边走边看边聊，一条不长的路两人足足走了一个多小时。
　　新一轮驻村工作队员轮换工作开展以来，资源县按照“先进驻、后撤出”的原则，要求所有轮换驻村第一书记、工作队员扎实开展轮换交接工作。同时，以“1名老队员和1名村干部帮带1名新队员”的交接帮扶机制，提升驻村轮换交接工作的系统性、准确性和时效性，确保驻村工作“交得好、接得住”。
　　“熊主任，听说你们工作队员要换人了，我茶园的农机改造以后该找谁啊？”
　　“茶园机械化管理搞不好，我们成本要增加不少啊……”
　　在梅溪镇戈洞坪村工作队员交接联席会上，群众你一言我一语，道出心中的疑问和担忧。
　　“我已经向县委组织部提出申请，继续留任工作队员，茶园机械化管理的问题大家不用担心。”资源县农机中心熊国清在担任戈洞坪村驻村工作队员以来，指导村里的茶园建成了轨道运输设备，马上又准备搞机械采摘和无人机喷洒农药等机械化管理技术。
　　在茶园机械化建设的关键时期，又恰逢工作队员到期轮换，资源县委组织部结合实际情况，及时发布题为《以梦为马赴乡村，携手振兴启新程》的倡议书，号召有干劲的优秀干部奔赴乡村，工作有成绩的队员继续留任。
　　看到倡议书后，想起还没完成的“大项目”，熊国清马上填了申请表申请继续留任工作队员。
　　此次轮换工作资源县按照“大稳定、小调整”的原则，鼓励驻村工作得到群众认可，工作有实绩的第一书记和工作队员继续留任，重点选派政治素质高、业务能力强、基层经验丰富，作风扎实、不怕吃苦的干部到村任职。自倡议书发布后，全县共有73名党员干部主动报名，报名人数占县乡级选派报名总人数的56%。
　　截至目前，区、市、县三级相关单位向资源县派驻的150名第一书记和工作队员已全部到村并有序开展交接工作。