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临桂区人社局:从“家门”到“厂门”
春节招聘“送春风”不“打烊”

桂林日报      2025年02月18日     
  本报讯(记者刘健 通讯员王海 赵国超)近日,由临桂区人社局牵头在临桂吾悦广场举办的临桂区2025年“春风行动”暨重点企业用工服务专场招聘会圆满完成。本次招聘会参与企业85家,提供岗位7414个,现场求职人员2000余人,初步达成就业意向700余人。招聘会旨在全力推动就业稳定、保障重点企业用工需求、促进区域经济高质量发展,为就业困难人员及灵活就业人员等求职者搭建精准对接平台。
  “春节前,我们人社部门深入重点企业走访调研,了解企业春节期间的用工需求、急缺岗位、工资福利等情况,收集辖区40余家企业4000余个岗位信息,涵盖电子装配、机械生产、网络技术、酒店服务、销售等多个领域。”临桂区人社局局长廖智斌说。该局同时通过短信、电话、微信群、公众号等多渠道向求职者推送岗位信息1000余人次,通过各级零工市场、零工服务站平台,线上线下为求职者提供就业服务,确保岗位信息直达求职者手上。
  记者了解到,今年以来,为保障春节期间重点企业用工需求,促进返乡回流人员、高校毕业生等各类求职者实现充分就业,临桂区人社局抢抓春节招工旺季,多措并举,积极开展就业公共服务,取得阶段性成效。招聘会当日,临桂区人社部门同各乡镇人民政府还组织有务工意愿群众开展入企(领益制造)探岗活动,参加活动504人,初步达成就业意向105人。
  与此同时,临桂区人社局主动对接残联、易安中心、农业农村等部门,依托“数智人社”系统,全面梳理登记失业人员、残疾人、脱贫劳动力及易地安置群众等就业困难人员信息,建立重点群体就业服务台账。通过入户走访、电话联系等方式,深入了解重点群体就业意向、技能水平和培训需求,面对面宣讲就业政策。截至目前已摸排重点群体1000余人,推送岗位信息500余人次。
  元宵节后正是村民外出求职和企业用工的高峰期,临桂区人社局利用节后人员聚集窗口期,在各村委张贴领益制造、桂林比亚迪等重点企业招工用工、推荐入职奖励等海报1000余份,在各村委微信群发布企业招聘信息400余条,将招工信息“下沉”到基层。
  “我们还将持续开展大篷车就业送岗服务,年前年后共计开展13场,覆盖各个乡镇,开展服务重点企业用工专场招聘会2场、直播带岗4场,点对点送工48人。春节后至元宵节期间,临桂区累计为园区企业输送产业工人400余人。”临桂区就业服务中心主任王海说。结合重点企业热门岗位需求和求职群体就业意愿,该中心还将组织7家优质培训机构赴各乡镇开展技能培训宣传,开展母婴护理、叉车司机、老人照料等技能培训,进一步提高求职者的市场竞争力。春节以来已开班3期,报名人数89人。
  如今的劳动力市场,招工难和就业难并存,结构性矛盾突出。临桂区通过县乡村三级零工市场(服务站)协同发力,助力解决重点企业“招工难”窘境,通过压实责任、细化工作方法等措施,鼓励三级零工市场(服务站)充分利用各自资源,通过资源调配、挖掘人力资源等方式为重点企业精准送工。近期已向领益制造输送产业工人300余人,着力为重点企业解决春节期间用工缺口难题,并持续优化服务机制,确保用工需求得到有效满足。