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　　本报讯（记者秦丽云 通讯员唐翠梅）今年以来，全州县咸水镇党委将人才作为实现乡村振兴的关键，通过实施“头雁提升”、“人才孵化”、“引凤回巢”三大行动，持续加强人才队伍建设，为实现乡村振兴提供坚强的人才保障。
　　实施“头雁提升”行动，蓄积乡村振兴“驱动力”。按照“缺什么，补什么”的原则，咸水镇从理论素养、队伍建设、产业发展、带富增收、矛盾调解、基层治理、作风建设等9个方面对辖区12个行政村“两委”班子进行菜单式培训。据统计，今年以来全镇共开展村“两委”班子专项培训2次，涉及赓续红色精神、柑橘管护增收、农业产业品牌化建设等5块内容，村“两委”班子“双带”能力显著提升。
　　实施“人才孵化”行动，增强乡村振兴“牵引力”。咸水镇充分挖掘辖区农村党员中的致富带头人、养殖种植能手，构建“1+N”本土人才孵化培养机制，即：1名共产党员带领N名群众发展产业，为群众提供技术、资金、渠道等多方面的支持。同时，该镇大力推进科普示范工作，开展“技术下乡助农增收”行动。截至目前，全镇共培育“土专家”“田秀才”等本土人才136名，涵盖水稻种植、柑橘管护、红枫培育等多个方面。此外，今年以来，该镇共开展“技术下乡助农增收”行动5次，从农作物选种、保花保果、施肥灌溉、病虫防治等多个方面为群众普及农业产业知识，受益群众累计达1.2万人。
　　实施“引凤回巢”行动，注入乡村振兴“源动力”。近年来，咸水镇大力实施“引凤回巢”行动，号召在外骄子返乡创业。对返乡创业的优秀大学生、产业发展能人，开设干事创业“绿色通道”，并构建“一对一、一对多”创业项目跟踪服务机制。截至目前，全镇通过“引凤回巢”行动已成功回引68名返乡人才，重点培育家庭农场、农民合作社、农业企业等经营主体48家，通过订单农业、入股分红、劳务转移等形式帮助辖区2.7万人实现经济增收。其中，由返乡人才创建的桂林市全州新律电子有限公司每年让辖区200余名群众实现“家门口就业”。