返回 2026年05月02日

　　□本报记者陈娟 通讯员李月 阮冬蕾
　　日前，中华全国总工会正式公布2026年全国五一劳动奖表彰名单。国营长虹机械厂凭借在国防装备保障、核心技术创新、安全发展、人才队伍建设和社会责任践行等方面的卓越实绩、突出贡献，荣膺全国五一劳动奖状。这是该厂继获评“全国模范职工之家”后，再度获得一项沉甸甸的国家级荣誉，充分彰显了军工装备保障企业的硬核综合实力与新时代国企的使命担当。
　　聚力科技创新　赋能强军备战
　　作为国家所有、军队管理的专业装备保障企业，国营长虹机械厂始终将“强军备战”作为核心使命，坚守军工初心、扛起强军重任。工厂深耕国防装备保障领域，创新构建“修、造、研、改、教”一体化发展体系，全力打造全覆盖、专业化、高水平的国防装备综合维修保障基地。该厂打造了国家级可靠性评估中心、华南地区规模最大的电磁兼容实验室、半实物仿真实验室等一批高精尖科研创新平台，为技术攻坚、装备迭代、科研攻关提供坚实硬件支撑。
　　近十年来，该厂科研创新成果丰硕、成效斐然，累计落地实施科研项目500余项，固化形成核心技术成果194项，斩获军队科技进步二等奖1项、三等奖7项；累计获授权国家专利91项、软件著作权10项；牵头或参与编制制定国家军用标准、国家标准及行业标准共计828项，为行业规范化、标准化发展提供重要支撑。凭借持续强劲的创新动能和硬核科研实力，工厂先后获评国家高新技术企业、广西瞪羚企业，以科技创新筑牢国防装备安全坚固屏障。
　　厚植人才沃土 锻造工匠梯队
　　人才是企业高质量发展的核心引擎。国营长虹机械厂深耕产业工人队伍建设改革，持续厚植人才培育沃土，全力搭建技能人才成长成才平台。深化产教融合、校企协同育人模式，携手北京航空航天大学、南京航空航天大学等国内知名高校共建创新研发平台、联合攻坚技术难题，依托“联盟创新工作室”常态化破解生产技术瓶颈、工艺难题。
　　同时，工厂持续优化人才激励与保障机制，构建“3+X”薪酬体系，推行能级工资集体协商制度，打通技术工人职级晋升、薪资提升双向成长通道。同步完善职代会议事决策、劳动权益保障、人文关怀等配套机制，系统性推进产业工人队伍改革落地见效。常态化承办各级各类职业技能竞赛，搭建契合本厂技能工种的竞技平台和体系，近五年，全厂职工在国家级、自治区级技能大赛中获奖超40人次。目前，工厂培育出全国劳动模范、全国技术能手等省部级以上优秀人才60余人次，一支高素质、专业化、创新型军工产业工匠队伍，成为企业高质量发展的中坚力量。
　　坚守安全底线　夯实发展根基
　　该厂始终坚守“生命至上、安全第一”发展理念，将安全生产、职业健康摆在首要位置，筑牢企业安全发展生命线。每年投入千万元专项经费，用于安全设施迭代升级、生产环境优化及全员职业健康体检，实现安全生产事故、职业病“双零发生”的良好成效。
　　在安全管理领域，工厂坚持创新赋能安全治理，深耕安全技术研发与应用，多项科研成果斩获中国安全生产协会安全科技进步奖、广西安全科技进步一等奖，安全创新能力稳居行业前列。企业安全建设成效持续凸显，连续四年在广西安全促进项目大赛中斩获佳绩，连续十年获评“广西质量管理先进单位”，先后荣获全国健康企业优秀案例、广西健康企业、广西安全文化示范企业等多项国家级和省部级荣誉，以扎实的安全管理体系夯实企业高质量发展根基。
　　践行国企担当 传递军工温度
　　在做强做优国防装备保障主业的同时，国营长虹机械厂主动践行国企社会责任，积极投身地方公益事业建设。在疫情防控、防汛抢险等急难险重任务中主动冲锋、靠前作为，常态化开展劳模工匠进校园、无偿献血、公益帮扶等志愿服务活动，用实际行动彰显军工国企的责任与温度。
　　依托特色企业文化建设，工厂打造“七彩之家”知名文化品牌，获评全国民主管理建设典范。常态化开展职工文体赛事、暖心帮扶、慰问关怀等活动，全方位增强职工的归属感、幸福感和凝聚力，凝聚起干事创业、团结奋进的强大合力。
　　以匠心铸国防，以奋斗启新程。“此次荣获全国五一劳动奖状，是对国营长虹机械厂多年来深耕国防事业、勇于创新攻坚、践行社会责任的充分肯定，更是砥砺前行的全新动力。”该厂负责人表示，全厂职工将珍惜荣誉、再接再厉，始终坚守强军兴军初心使命，深耕国防装备保障主责主业，持续攻坚克难、再创佳绩，为国家国防现代化建设和地方经济社会高质量发展持续贡献军工力量。