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　　本报讯（记者李忠波 通讯员黄任明　　李杭泽）企业用工风险如何规避？社保惠企政策怎样精准落地？4月23日，桂林经开区永福县苏桥工业园区内，一场别开生面的劳动保障法律法规与就业社保政策专题培训火热举行，为近百家企业送上实用的“法律+社保”大礼包，为企业合规运营与降本增效注入新动力。
　　此次培训由永福县人力资源和社会保障局、县科技工信和商贸局联合主办，园区企业人力资源负责人、工会负责人积极响应，齐聚一堂“充电蓄能”。培训创新采用“案例教学+政策解读+互动答疑”模式，将枯燥的法律条文与政策文件转化为生动易懂的实践指南，打破企业认知壁垒。
　　培训现场，该县劳动人事争议仲裁院副院长时诒语化身“案例讲师”，以园区真实仲裁案例为切口，深度剖析《劳动合同法》《社会保险法》。“未及时签订劳动合同导致企业赔偿员工双倍工资”等典型案例，如声声警钟，让企业代表直观认识到规范用工的重要性。永福县劳动仲裁监察股股长黄荣华则聚焦工伤争议焦点，用“身边事”敲响合规运营的警钟，台下企业代表纷纷拍摄课件要点，生怕遗漏关键内容。
　　政策解读环节更是惊喜不断。就业中心与社保中心负责人接连抛出“政策彩蛋”：企业吸纳脱贫劳动力仍然可申请就业补贴、小微企业吸纳高校毕业生可申请社保补贴……一系列实打实的利好政策，让企业代表们兴奋不已。某制造企业HR王女士难掩激动：“没想到政策红利如此丰厚，仅社保补贴一项，预计就能为企业节省近10万元成本。”
　　优化营商环境，永福县持续发力。据永福县科技工信和商贸局副局长向海松介绍，今年将推行“企业点单—部门接单”服务机制，通过定期走访、线上答疑等方式，实现政策服务从“大水漫灌”到“精准滴灌”的转变。此外，参训企业还可通过专属服务热线随时咨询政策问题，真正实现服务“零距离”。
　　据悉，为保障学习效果长效化，本次培训课件与政策汇编已通过微信等电子媒介同步推送至企业，便于随时查阅。“培训+服务”的闭环模式，正成为永福县优化营商环境的亮眼名片，为园区企业高质量发展注入源源不断的动力。