返回 2024年10月28日

□本报记者周文俊
通讯员王黎娟 廖雅婷
　　近年来，永福县委县直属机关工委把服务中心大局作为工作的出发点和落脚点，创新“三联三亮”党建共建模式，激发党员干部队伍担当善为，营造良好的干事创业氛围，为助力永福经济社会高质量发展贡献机关先锋力量。

　　组织联建党员亮责，项目一线拼担当
　　重大项目建设攻坚难、苏桥工业园区招商引才难……近年来，永福在加快工业振兴中面临不少瓶颈难题。
　　如何通过党建引领破解难题呢？永福县委县直属机关工委积极进行思考和探索。
　　今年县委县直属机关工委制定了《永福县直属机关单位“项目一线党旗红 联建共建拼担当”活动方案》，按照行业领域相近、业务流程相连、服务对象相同的原则，引导县政府办、科技工信和商贸局、人社局等26个承担全县优化营商环境重点任务的单位组建4个党建联盟，通过“活动联办、策略联商、问题联结”等方式，发挥党建联盟的桥梁纽带作用，提高办事效率。同时，挑选联盟单位“党组织书记+分管领导+业务骨干”78人组成4支工业振兴先锋突击队，采取“企业点单、联盟派单、队员接单”的方式，组织党员干部“多对一”驻点联企，开展“一站式”上门服务。近3年来，协调解决融资信贷、企业用工、能源保供等问题260个，指导32家规上企业成立内部调解室，化解内部纠纷187件。在全市营商环境评估中，永福县连续三年排名第一。
　　不仅如此，县委县直属机关工委以“清风护航”为主题，在重点企业和重大项目指挥部设立“清廉驿站”“清廉工作室”，选派突击队员担任“清廉指导员”，带头落实党员干部服务企业项目“三定”（定目标、定时限、定责任）、“三比”（比作风、比担当、比实绩）工作机制，并设立党员示范岗、责任区，鼓励党员干部在桂林市长塘水库工程、新型城镇化建设、全域旅游综合项目等重大项目一线担当作为，做新时代堪当重任、清正廉洁的党员干部。

　　干群联动党员亮诺，乡村振兴优服务
　　在乡村振兴“千万工程”建设中，永福县各地积极建设环境美化和公益活动场所，但群众参与度不高，特别是因为涉及土地使用问题群众意愿不强。
　　针对问题，永福县委县直属机关工委发动机关党员干部广泛参与“干部回乡·扮靓家园”大行动，带头承诺让地筹劳，组织村民整理门前屋后“微菜园”“微果园”，打造“最美庭院”。行动实施以来，2000多名机关党员干部开展志愿服务1100余场次，为民办实事1800余件，助力打造乡村振兴“千万工程”示范村、屯100余个。
　　在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中，县直机关党组织与帮扶村党组织结对共建，开展共建承诺行动、增收专项行动、爱心帮扶行动、讲政策话感恩行动“四个行动”，派出94名县直机关党员干部担任驻村第一书记和驻村工作队员，带领当地党员干部创新增收模式，做大做优做强村级集体经济。2023年，永福县驻村工作队管理成效量化计分排名全市第一。
　　与此同时，结合清廉主题，发动县直机关党组织与村级党组织、党员回乡开展有关“清廉”活动，向干部群众和家人亮出清廉承诺，为乡村振兴注入“廉动力”。县直机关党组织和村级党组织以集体学习、经典诵读等形式，举办“爱莲说”朗诵、“悦”享书香等主题学习活动30余场次；机关党员干部回乡带头开展“家风故事我来讲”“家风故事分享会”60余场，签署家庭廉洁承诺书2000余份，评选“最美家庭”10户、“最美清廉家庭”17户、“廉洁家属”14名，营造了风清气正的政治生态和良好环境。

　　部门联合党员亮剑，基层治理比奉献
　　基层治理是乡村工作的重点和难点。为有效提升基层治理能力，永福县委县直机关工委积极推动部门联合、党员亮剑，助力基层治理能力和治理体系现代化。
　　县直机关各有关部门定期开展联合接访。通过实行“接访圩日”模式，机关党员干部主动往“矛盾窝”里钻，每年受理群众诉求、回应群众关切问题300余件，实现矛盾纠纷“一站式受理、一条龙服务、一揽子解决”。同时，结合“双报到双服务”活动，全县政法干警、党员干部用心绘制一张“平安报表”，成立志愿巡逻队等开展随机联合巡逻。每周不定时到乡镇村屯、学校周边、街道（社区）等地开展“平安夜巡”两次以上，实现“白天见警察、晚上见警灯”。永福县连续3年“两抢”案件零发案，社会稳定动态排名位于全区、全市第一方阵。
　　此外，对具有严重不良行为的未成年人，抽派县委政法委、县公安局、教育局、法院等党员干部到永福县培源专门教育学校任教师和教官开展教育矫治，共接收全市各县（市、区）学生364人（次），已结业离校304人，矫治转化成功率达97.5%。在2023年全区坚持和发展新时代“枫桥经验”创新交流暨建设平安广西活动表彰大会上，永福县作经验交流发言，获自治区有关部门及与会人员充分肯定。