临桂区人社局：做好“三项服务” 打造家门口就业圈
桂林日报
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新闻 时间:2023年12月29日 来源:桂林日报
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□临桂区人社局党组理论学习中心组
就业是民生之本，是事关经济发展和社会稳定的一项重要工作。近年来，“就业优先”不仅是宏观政策的鲜明导向，也是兜住民生底线、稳住发展大局的关键之举。习近平总书记2023年6月7日在内蒙古考察时指出：“要全面落实就业优先政策，把推动实现更加充分更高质量的就业摆在突出位置，完善政策体系，强化培训服务，精准有效实施减负稳岗扩就业各项政策措施，支持多渠道灵活就业，重点抓好高校毕业生、退役军人、农民工等群体就业。”
过去一年，国际形势复杂多变，国内经济恢复面临挑战。这既为就业带来一定困难和不确定性，也凸显了稳就业、保就业的重要性和紧迫性。扩大就业，必须深化改革，创新机制，建立与社会发展相适应的服务措施，改变过去那种政府包办就业的做法，把重点转为制定政策、创造环境、提供服务、加强政策宣讲上来，逐步建立集岗位介绍、职业指导、技能培训等功能为一体的就业服务体系。临桂区通过主动、精准、贴心“三项服务”，精准发力，帮助群众家门口就业，实现群众就业增收和企业用工“双赢”目标。
一是政企联合“主动服务”。政企联合“主动敲门”送岗位，先后在福达集团、领益智造、深科技和青网科技园等企业和园区开展“探厂探企”活动，积极探索“就业送岗大篷车、特色专场招聘会、网络直播招聘会”等短、平、快招聘方式，打造线上线下多元化招聘平台。今年以来，发布各类常态化就业信息累计2万余条，发放就业宣传资料3万余份，发送政策宣传短信2万条，提供就业岗位2万余个。
二是靶向推送“精准服务”。利用春节、清明等农民工返乡高峰期，依托基层力量，精准摸排掌握劳动力就业动向、就业服务需求和培训意愿等信息。充分利用村委干部组织本村劳动力就业方面的独特优势，采取由村委与经营性人力资源机构签订协议、共同组织劳动力到企业就业的招工模式助力企业招工。同时，政府财政根据向企业输送员工人数按800元/人的标准给予经营性人力资源公司和村委招工补助。目前，临桂区161个村委均与人力资源公司签订劳务协议，成立劳务服务站133个，临桂区财政已陆续落实招工补助78万元，其中用于村级集体经济收入49万元，受益村委72个。
三是惠企惠民“贴心服务”。开发城镇、乡村公益性岗位帮助就业困难人员和脱贫人口上岗就业；培育就业帮扶车间，吸纳脱贫劳动力就业；为企业发放吸纳脱贫人员带动就业补贴和社保补贴，为符合条件的脱贫人员县域内稳定就业发放劳务补助，为符合条件的脱贫人员发放跨省就业一次性交通补助。此外，积极探索建设“临桂区零工之家”，让求职者可在“零工之家”休息、喝水、免费上网，并通过网上“零工市场”寻找更多的灵活用工信息。
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