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永福县总工会:创新“党建+”模式 引领职工凝聚强大合力
桂林日报
作者:
新闻 时间:2023年11月03日 来源:桂林日报
□唐德明 习近平总书记在论述工会工作时强调,做好群众工作,保持党同人民群众的血肉联系,是全党重大而紧迫的政治任务。永福县总工会紧紧围绕党的二十大、自治区第十二次党代会和桂林市第六次党代会精神,按照“党建带工建,工建促党建”的模式,推动党建工作与工会工作深度融合,架起党联系职工群众的桥梁纽带。积极探索创新“党建+”模式,把党建品牌成果转化为工会更好服务广大职工、服务永福发展的实践成果。 “党建+思想建设”,党建引领共聚共识。一是深化理论武装,切实提高“第一议题”落实质效,发挥中心组领学促学作用,坚持将思想政治建设贯穿在党员教育的始终,将理论学习和工作推进统筹起来,将传统的学习方式和现代信息技术相结合,采取集中学、会上学、领导讲和自主学、网上学、党员谈的方式,用好支部学习会议平台的基础上,充分利用“学习强国”“桂林党建网”“先锋永福”等各类智慧学习平台做好个人网络自学,努力营造政治上讲规矩、思想上求进步、工作上勇担当的良好氛围。二是加强职工凝聚力,用好思想政治工作“传家宝”,以“常学力行守信念,八桂职工跟党走”思想政治引领行动为抓手,引导广大职工深入学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想。充分运用线上线下工会宣传阵地,开展“双进”活动、“中国梦·劳动美”主题宣传教育、趣味运动会、气排球赛等形式多样、喜闻乐见的宣讲活动、文化体育活动,激发广大职工主人翁责任感,同时在“永福县工会”公众号开设红色传奇线上阅读及党史学习教育专栏,不断增强广大职工奋进新征程、建功新时代的信心和力量,充分发挥工会“大学校”作用。 “党建+阵地建设”,功能辐射共育共享。一是建好服务职工主阵地。大力推进“会、站、家”一体化建设,巩固提升职工之家和各类职工活动中心建设。加快职工服务中心综合体建设,拓展服务职工领域,提升综合服务功能。加强职工健康服务点、户外职工爱心驿站、爱心妈咪小屋等工会服务站点建设,为广大职工尤其是新形态就业群体,提供更贴心更有针对性的服务,努力让职工过上有品质的生活。二是认真践行党的群众路线。把工会工作融入全县大棋局,围绕“稳农业、强工业、兴文旅”的工作要求,引领职工自觉把思想和行动统一到加快建成“新型工业重镇、现代农业强县和福寿养生家园”的奋斗目标上来,结合工会干部赴基层蹲点活动,深入开展事关全局的前瞻性、战略性调研和推动落实的跟踪性、督查式调研,围绕基层工会“建、转、活”、产业工人队伍建设改革、新就业形态劳动者维权服务、县级工会加强年、产业工会建设等工会重点工作发现问题、分析问题、解决问题。 “党建+服务建设”,构建资源互惠互赢。根据新形势、新任务,积极探索创新机关党建和业务工作同向同行、同频共振的方法路径。一是结合工会职能,突出支部特色,积极参与社会管理创新,围绕“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖、互助保障、困难职工帮扶、职工患病慰问关爱”等系列职工品牌活动,积极探索“职工帮困—子女助学—实习就业—家庭脱困”链式帮困模式,持续开展“我为群众办实事”实践活动,深入推进服务职工“十件实事”落地见效,切实解决职工群众实际问题,了解职工所需所盼所求,帮助职工解决急难愁盼,努力构建和谐稳定的社会关系。二是完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度,依法推进企业普遍开展集体协商,强化劳动关系三方协调机制,实现好、维护好、发展好广大职工群众的合法权益。三是进一步做好新形势下职工、农民工法律服务工作,联合政法委、人社、法院、司法等部门成立的“劳动人事争议调解中心”,同时在永福县总工会和苏桥镇工会联合会设立工会法律服务站(点),建立“律师接待日”制度,合作律师按时到服务点进行接访,大力开展法律宣讲服务进园区、进企业、进社区、进学校等普法宣传活动,以提供法律咨询服务、参与现场调解的形式解决职工反映的热点、难点问题,切实维护职工的合法权益。 “党建+队伍建设”,素质提升互促互进。一是切实提高基层工会工作人员业务能力和综合素质,组织举办基层工会能力提升培训班,提高工会工作水平,加强工会队伍建设。二是把解决问题作为帮扶企业、服务发展的出发点和落脚点,重点围绕企业制定职工素质提升计划,重点围绕下岗失业人员、新就业形态劳动者、农民工、困难职工,开展“送培创工程”、岗位练兵技术培训、职业技能竞赛等活动,打通政策落实和主动服务企业的“最后一公里”。三是加强产业工人队伍建设,不断激发广大职工劳动热情和创造潜能,引领广大职工立足岗位建功新时代,充分发挥工人阶级主力军作用,为全县经济社会高质量发展作出积极贡献。 (作者系永福县总工会党组书记、常务副主席)
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