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市生态环境局：以“三强化”促“三提升” 打造清廉环保队伍
桂林日报
作者：
新闻 时间:2022年12月09日 来源:桂林日报
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□本报记者周文俊
今年以来，桂林市生态环境局以“建设清廉机关、创建模范机关”为契机，紧扣主责主业，通过强化思想政治教育、能力作风建设、纪律规矩意识，不断提升队伍凝聚力、战斗力和执行力，打造清廉环保队伍，全力守护好桂林的蓝天碧水。
强化思想政治教育
提升队伍凝聚力
思想政治建设是党的根本性建设。在清廉机关建设中，市生态环境局紧紧抓住这个关键，不断强化党员干部职工思想政治教育，提升队伍凝聚力。
坚持政治理论学习“第一议题”制度，全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻习近平生态文明思想和对广西及桂林的重要指示批示精神，依托党组理论中心组学习、党组会、支部“三会一课”和主题党日活动等载体，持续抓好干部职工的政治理论学习，今年已开展相关专题学习70余次，引导党员干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、捍卫“两个确立”。
坚持理想信念教育，组织参观全州县红军长征湘江战役纪念馆、灌阳酒海井红军纪念园等红色教育基地和自治区优秀共产党员曹艳群、王秀旺先进事迹网上展馆，观看《紧跟伟大复兴领航人踔厉笃行》等电视专题片，引导全体党员永葆对党忠诚。
坚持强化廉政教育，通过举办党风廉政教育专题讲座、观看《零容忍》《领导干部家风不正典型案件警示录》警示教育片、参观廉政教育基地、不定期在工作群推送违法违纪典型案例等形式常态化开展廉政教育，进一步筑牢廉政思想防线。据统计，今年来共举办党风廉政教育专题讲座5场次，观看警示教育片3次，参观廉政教育基地6次，推送典型案例10余条。
强化能力作风建设
提升队伍战斗力
指导67个重大建设项目实现落地、对68家重点企业开展现场调研和驻点保障、帮助87家重点环境风险企业排查环境安全隐患问题206个并指导完成问题整改165个……
今年以来，市生态环境局持续强化干部队伍能力作风建设，不断提升队伍战斗力。通过靠前服务、精准指导，有力推动经济社会发展绿色转型。
在打好污染防治攻坚战方面，通过深化“放管服”改革，优化流程简化审批程序，依法对33个不纳入环评管理的建设项目豁免环评审批手续；制定完善环评审批正面清单，落实项目环评承诺审批制，推进行政审批事项“网上办”，实现“不见面审批”。
对守法企业“无事不扰”、对违法企业“利剑高悬”，这是对监管部门能力作风的重要考验。今年以来，市生态环境局进一步推行柔性执法、理性执法，采取无人机巡查、平台核查等方式，非现场检查企业1000余家次，减少现场检查人数2000余人次，尽可能减少对企业正常生产的干扰，受到广大企业的欢迎和点赞。
收获广大企业点赞的背后，是我市生态环境人始终坚持勤练内功、苦干实干，生态环境保护业务能力水平不断提升。通过开展常态化业务培训，组织环境监测人员持证上岗考核，开展“每月一学、每季一考”执法知识网络学习和其他各类环境监测、执法业务培训，不断提高人员素质。尤其是在无实验室、无监测仪器设备、无监测技术人员的情况下，通过整合现有资源，创造条件干、挤出时间干，不断完善实验室硬件条件，按期完成实验室装修验收及仪器设备调试、检定工作，达到检测检验机构资质认定申请要求。
强化纪律规矩意识
提升队伍执行力
坚持严格落实组织生活制度，持续加强对党员干部的教育管理。建立“月调度、季汇报、半年总结、年底考核”党建工作制度和“随机抽查＋定期通报＋年终考评”党建工作质量考核机制，实行随机抽查支部组织生活开展情况月通报、会议学习笔记本记录情况季度通报、党建重点工作完成情况年通报。今年以来共发布通报12期。
坚持强化事前监督机制，持续抓好廉政风险防范。开展廉政风险大家查活动，发放并签订争当廉洁家属倡议书、廉洁承诺书520余份；组织全局干部职工深入检视剖析问题，并查找在从严治党方面的薄弱环节和廉政风险点，目前已查找出“薄弱点”“风险点”124个，制定防范措施126条。
坚持纠“四风”树新风，一体推进“三不腐”体制机制。开展党员干部和公职人员涉酒违纪违法问题专项整治行动、力戒形式主义官僚主义整治生态环境系统腐败和作风问题行动；围绕群众关心的热点焦点问题，认真查处生态环境系统各类违纪违法行为。今年来，开展提醒谈话200余人次，查处多起生态环境系统腐败问题和涉酒违法违纪案件，持续保持对违法违纪行为“零容忍”的高压态势。
市生态环境局相关负责人表示，下一步将深入贯彻党的二十大精神，牢记习近平总书记关于“保护好桂林山水就是‘国之大者’”的重要指示精神，持续抓好清廉环保队伍建设，坚决把党的二十大对生态环境保护的新部署新要求落到实处，全力守护好桂林的绿水青山，为桂林打造世界级旅游城市贡献力量。
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