雁山镇：镇村干部“双向流动”加速乡村振兴“血液循环”
桂林日报
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新闻 时间:2021年07月31日 来源:桂林日报
本报讯（通讯员刘海仁）近年来，雁山区雁山镇探索推行村干部到镇政府跟班锻炼，镇机关干部下派到村的镇、村干部“双向流动、一体管理”工作机制，让村干部能力水平得到专业化、规范化提升，给镇机关干部一线服务、建功立业搭建广阔舞台。
村干部“上挂”充电蓄能。村干部到镇政府“跟班”，目的是以“上挂”学习作为蓄势提能的“加油站”。雁山镇制定出台《选派村“两委”干部到机关跟班学习的实施方案》，将学习岗位分为党建综合、乡村振兴、基层治理、项目建设等4个门类，根据培养需要和人岗相适原则，推行发挥特长试岗、加强指导带岗、动态管理轮岗“三岗”制做法，为“上挂”学员精准制定培训提能计划。跟班锻炼为期3个月，镇干部“一对一”帮带指导，通过交办事务、实岗历练，过程纪实、严格考评，较快提升业务水平，建强村级骨干队伍，为乡村振兴锻造优质本土人才。自去年10月以来，通过个人自荐和民意测评，从106名村“两委”后备干部中确定4名有意向、无工作冲突的村干部到镇党建办、乡村振兴办、司法所和国土规建环保安监站试岗锻炼。
镇干部“下派”实干建功。为激活用好镇机关干部资源，巩固脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴，镇党委设立包村岗，全体领导班子成员每人包1个村，每个村配备2-3名包村干部，包村干部每周必须入村开展工作3次以上，协助村委干部理清思路，落实党建活动开展、壮大村级集体经济、乡村风貌提升等重点工作。同时，将包村情况作为干部平时考核、年终考核的重要内容，使联系基层成为每名干部的自觉行动，激发镇、村干部干事创业活力，夯实筑牢乡村振兴的干部保障和组织基础。目前，已分别下派55名镇机关干部到辖区内15个行政村。
新当选“帮带”更好融入。村“两委”换届圆满完成后，新任村“两委”班子面临乡村振兴的新使命，加强帮带、促进融入是村级各项事业持续健康发展的关键所在。雁山镇建立镇包村工作组、村党组织原支书（主任)与新当选村“两委”干部“2+1”结对帮带机制，实行需求定单、设岗菜单、能力榜单“三单”培养，帮助熟悉村情村务、掌握政策法规，提升统筹协调、处理事务、解决问题的能力和水平，进一步提升村干部的履职干事本领和服务群众水平，助力乡村振兴提档升级。
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