返回 2023年11月13日

□本报记者周文俊 通讯员赵圆圆
　　今年以来，象山区税务局发挥“红色领航　　税映象山”党建品牌优势，以“五个聚力”一体推进“创建模范机关、建设清廉机关”工作，促进各项工作有效落实，在服务桂林和象山区经济社会发展中显担当、建新功、展形象。

　　聚力凝心铸魂，打造政治清明机关
　　思想是行动的先导。
　　象山区税务局积极强化理论武装，把学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，作为理论学习中心组、各党组织等各类集中学习的“第一议题”，从思想上凝心铸魂。
　　强化思想政治工作。开展“扬旗亮徽”行动，提醒党员干部时刻牢记党员身份；坚持党委书记、支部书记上党课和党员上微党课模式，筑牢思想防线；组织青年理论学习小组开展读书研讨、集中座谈。同时，落实意识形态工作责任制，规范税务人员言行和网络行为，通过“六必谈”及时掌握干部思想、工作和身心健康状况，提升党员干部的向心力和归属感。
　　严明政治纪律和政治规矩。认真落实民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度，过好双重组织生活，厚植拓展党内健康的政治文化。

　　聚力正风肃纪，打造权力清新机关
　　建设清廉机关，必须以严的基调强化正风肃纪。
　　象山区税务局坚持加强重点监督。开展专题会商、谈心谈话等，用好监督建议、季度履职报告等制度；开展班子成员和部门负责人集体谈话，压实职能监督，督促各部门负责人扛牢政治责任，并针对部门廉政风险点及时发出工作提醒函，做到跟进监督、靠前监督。
　　坚持压紧监督链条。研究制定全面从严治党醒责清单648项，将党委纪检组、机关纪委、支部纪检委员整合为“1+1+1”监督链条，激活基层监督“微力量”。健全“内控促廉”机制，排查出岗位风险点219个，制定防控措施485条。
　　深化监督实效。通过地方纪委领导授课、观看警示片、纪检委员履责时间等方式开展全员廉政教育。开展“六个一”家庭助廉活动，强化“八小时以外”监督，及时开展谈话提醒，实现了违法违纪案件零发生。

　　聚力强基固本 打造干部清正机关
　　加强组织建设。落实好“三会一课”、谈心谈话等制度，打造“四强”党支部和“八有”党建活动平台，以“红色领航 税映象山”党建品牌为引领，打造“三支队伍”，即：税务清廉队——杜绝任何形式的“吃拿卡要报”，实现了纳税人有效投诉和税务干部违法违纪案件零发生；服务先锋队——在减税降费攻坚战中，党员干部冲锋在一线；税收服务队——党员带头上门为企业排忧解难，培养“企业贴心人”。
　　激发队伍活力。探索实施青年培养有规划、担当作为有激励、个人考评有差异、荣誉推荐比积分、职级晋升比实绩的“三有两比”工作机制，全局1/3的干部入选各类人才库。
　　加强监督管理。开展“纪检委员履职时间”，强化“八小时以外”、酒驾醉驾等监督举措，及时开展经常性谈话提醒。聘请6名特约监督员，提出加强纪律作风意见建议17条，持续营造严的氛围。

　　聚力文化育廉，打造作风清快机关
　　文化具有规范行为、凝聚力量、传递文明等功能，象山区税务局聚力文化育廉，通过唱响清廉品牌、涵养清廉家风、实施“青廉工程”，打造作风清快模范机关。
　　唱响清廉品牌。开展廉政首课、党委书记上党课、纪检组长上党课等活动，针对重点领域、重点部门、关键少数等，开展分级分类警示教育、廉洁教育，打造“清风扬税务、廉韵润象山”廉洁文化品牌。
　　涵养清廉家风。深入开展家庭助廉系列活动，制作象山税务“廉洁家书”展示册，征集廉洁主题书法、绘画、摄影作品，甄选出优秀作品进行展出，让观展者在欣赏艺术之美的同时，真正从心底筑牢廉洁“防火墙”。
　　实施“青廉工程”。通过税务“青廉”讲、廉书荐读、青年干部廉政教育活动等方式，组织学习增值税留抵退税典型案例通报等，让青年税务干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　聚力担当实干，打造服务清廉机关
　　倾力打造担当实干机关。发挥桂林市首个市区两级人大代表联络站作用，合力推动烂尾楼处置等政府重点工作落实，被评为“四星人大代表联络站”。常态化开展“一把手走流程”活动，把落户在象山区的重大项目作为书记项目，由局领导“亲身办”“陪同办”，获2022年度象山区重大项目和重点工作先进集体。
　　全力打造为民服务机关。开展“我是党员我先上”活动，围绕征管改革、减税降费等急难险重任务，成立党员突击队、先锋队、志愿队，开展志愿服务活动22场次。同时，优化调整走访形式，实行局领导分类访，团队解难访，解决各类问题75个。
　　极力打造高效便捷机关。坚持快办简办，在新生儿医保、出口退税等事项做到马上办、提速办；坚持“直联”解惑，向纳税人缴费人发放“局长直联码”，推动诉求响应更及时、问题解决更高效；聚焦“数电票”等重点工作，建立辅导微信群“全时”服务，实现线上办和实体办税厅同步高效办理。