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　　（上接第一版）2022年，全市引进计划投资5000万元以上工业项目146个，其中亿元以上工业项目103个，超额完成市工业振兴年度招商任务。
　　市工信局有关负责人认为，一批行业领军企业的落地和重大工业项目的陆续建成投产，不仅会促进全市经济增长，还能带动产业链上下游企业进驻桂林，进一步做强做大相关产业集群。

首推“双链融合”行动
释放人才“虹吸效应”
　　产业要实现高质量发展，离不开人才的支撑。近年来，桂林坚持“抓发展就要抓人才，抓人才就是抓发展”的理念，围绕全市四大重点产业，实施漓江学者、人才小高地、高层次人才引进等系列举措，打出了集聚产业人才、提供强大人才支撑的组合拳。同时，紧扣产业发展，制定重点优势产业急需紧缺人才目录，编制《桂林市优势及战略性新兴产业人才分布地图》，为企业精准引才绘就清晰路径，有力推动产业与人才良性互动、逐步融合。
　　当前，全市以企业为主体的创新体系不断建立健全，创新对企业发展的推动作用和支撑作用不断增强，在全市600多家规上工业企业中，建有国家级企业技术中心6家、自治区级企业技术中心71家，充分体现企业对创新的重视。然而，在规上企业中，拥有自治区级以上技术中心的企业占比偏低，仅为12.3％，部分企业在科研经费和人才的投入方面还有较大发展空间。
　　针对这一情况，围绕市委部署，2022年7月，市委组织部、市工信局联合实施人才链、产业链“双链融合”行动；立足于生态食品、生物医药、电子信息、高端装备制造等重点产业和战略性新兴产业链布局人才链，通过对人才链、产业链的深度有机融合，充分激发人才创新活力，以人才发展支撑起产业发展。
　　桂林也是广西首个实施“双链融合”行动的城市。
　　市工信局有关负责人介绍，“双链融合”行动开展以来，在市委组织部指导下，工信部门持续推进实施“卓越工程师”培养工程，加快引进“高端人才”，推进人才链、产业链“双链融合”发展试点企业评选，着力培育“工业专才”干部等。其中，“卓越工程师”培养工程是充分利用我市高校资源，完善校企联合培养机制，实施高校和重点工业企业“卓越工程师”双向培养工程。从今年起，市产才融合办还将每年择优评定不超过100名“卓越工程师”。
　　“双链融合”行动的创新实施，促进了海内外人才与桂林企业的精准对接，持续释放人才的“虹吸效应”，有力破解企业“引才难”问题。同时，我市还在人才招引、科创平台、项目建设等方面协同发力，打通堵点，补齐短板，以人才链的“强”，激发创新链的“活”，托举产业链的“优”，着力构建产业链式发展优势。
　　数据显示，2022年，全市新增7家国家专精特新“小巨人”企业，位列广西各市第一；新增42家自治区级“专精特新”中小企业，位列广西各市第二。新增自治区单项冠军企业10家，截至目前共获评自治区单项冠军企业25家，均位列广西各市第一。中国化工集团曙光橡胶工业研究设计院有限公司、桂林优利特电子集团有限公司2家企业获评2022年国家技术创新示范企业，占全区总数的2/3，位列广西各市第一。