返回 2024年05月20日

　　 ◤◤上接06版
　　2 企业吸纳残疾人就业 践行社会责任
　　长城电源相关负责人刘根介绍说，招聘残疾人是企业社会责任感和多元化用工的体现。一家企业落地，肯定要权衡自动化设备和人工的使用比率，而就业是最大的民生，只要能将残疾人安置到合适的岗位，残疾人也是多元化用工的一部分。
　　刘根说，公司当初招聘这些特殊员工时，也是找了学校进行对接。这些孩子们从学校毕业后，就陆续找到对口的企业培训和入职。正如王小芬所说，企业也经历了最开始的艰难，“前期要投入大量人力进行培训，包括工作、生活、日常应急演练等各种情况。”企业也采取了老带新的方式，先培训好一批，然后再接收一批，由第一批带第二批，以此类推，效果不错。
　　事实也证明，残疾人员工一旦上手，工作效率并不低，甚至更好。公司最开始为这批员工设定了一些过渡期，比如第一个月只要求他们达到生产标准的百分之三十，半年之后再达到百分之百，但这些员工在两个月后就达到了生产标准的百分之百，现在除了“生产线静悄悄”，跟其他员工没有区别。
　　除了工作培训，公司也带着这些特殊员工逐渐融入社会。“工厂举办‘三月三’、新年晚会，或者是有奖知识问答，一定会邀请他们参加。”刘根说，他们也是公司大家庭的一份子。在有奖知识问答中，如果他们举手回答问题，主持人就会给他们一个白板，让他们写出答案，答案正确给予同样奖励，答案错误，这道题继续抢答。这样的工作氛围也感染了每一位特殊员工，每每有人问起他们公司里的事情，他们总是表示自己参加了很多活动，“有‘三月三’、有生日会，还有新年晚会。”刘小妹也对这些活动印象深刻，她一一写在了本子上。
　　来这里工作后，刘小妹也变得开朗起来，她“说”她喜欢在下班后和同事们在宿舍聊天，会聊一些关于旅游的话题，她去过阳朔，还想去更远的地方旅游。
　　3 全县助力1602名残疾人解决就业问题
　　在平乐县工业集中区，有不少企业聘用了肢体、语言类残疾员工，企业相关负责人都表示，聘用残疾人是企业的社会职责担当所在，帮助残疾人就业不但能实现残疾人自身的社会价值，也在为社会创造价值。今年以来，平乐县残疾人就业工作以平乐县工业园区集中稳定就业为重点，按比例安排残疾人就业工作为突破口，鼓励残疾人在二塘工业园区就业和自主创业就业；该县残疾人联合会与工信、人社等部门通过定期走访企业，共同研究开发适合残疾人就业的岗位；该县贯彻落实国家各项残疾人就业援助政策，通过税收减免等优惠政策鼓励企业招用残疾人，为企业和残疾人搭建一座就业沟通的桥梁。
　　同时，平乐县还以培训为载体，以“促进残疾人就业三年行动”为契机，开展走访拓岗促就业进工业园区，进企业、进残疾人家庭活动，通过分析企业用工需求和残疾人就业需求，针对性拓展用工岗位和组织培训，有效拓宽残疾人就业渠道，提升残疾人适岗就业技能，把残疾人就业变成残疾人和企业的双向选择。随着直播平台的兴起，平乐县还通过开设适合残疾人创业的直播带货、网络销售等课程培训，落实扶持残疾人自主创业政策，鼓励残疾人创业，为残疾人实现人生的价值。
　　据平乐县残疾人联合会理事长莫干平介绍，自2019年以来，平乐县依据自治区相关政策，发放鼓励残疾人自主创业就业补助款24.5万元，全县获自主创业就业补助49人，实现再就业1155人，灵活就业人数398人。　　　　　　　　记者苏文娟 通讯员苏桂