荔浦农商银行：以文化“软实力”夯实高质量发展“硬根基”
桂林日报
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新闻 时间:2024年12月30日 来源:桂林日报
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◤荔浦农商银行员工正在进行廉政教育。
□通讯员黄志琛 蒋珠丽 文/摄
习近平指出：“推动金融高质量发展、建设金融强国，要坚持法治和德治相结合，积极培育中国特色金融文化。”荔浦农商银行在中国特色金融文化这一价值观的引导下，坚以思想建设、品牌建设、合规建设、阵地建设“四个建设”，以文化“软实力”夯实高质量发展“硬根基”。
强化思想建设，凝聚文化自信之“魂”
该行坚持党管意识形态不动摇，以“第一议题”、党委理论学习中心组、“三会一课”等形式，深入学习习近平文化思想等重点内容，结合党纪学习教育，以文化凝聚人心、培根铸魂。不断丰富学习载体，组织党员干部职工到廉政教育基地开展沉浸式廉政教育，筑牢全体员工拒腐防变思想防线。邀请广西农商联合银行“八五”普法讲师、荔浦市公安局专业讲师团队等常态化开展思想政治教育活动，深入践行“五要五不”要求。
优化品牌建设，书写文化创造之“新”
该行着力打造特色、精品企业文化品牌，不断提升企业核心竞争力。以深入推进各党支部与各单位、各乡镇新时代文明实践所（站）结对共建工程和提升品牌为重点，推动阵地建设提档升级，加大资源共享和帮扶力度，推动新时代文明实践走深走实。在广西农信“挎包精神”母文化引领下，结合实际打造了富有荔浦特色的“普裕”文化理念，并以双江镇特产“兰花”为党建品牌载体，以“廉”为党建品牌基因，创建了“普裕·清兰”党建品牌，推动清廉广西农信建设走深走实。通过深化“五小工程”建设、开展困难员工帮扶慰问、职工疗休养、职业技能竞赛、庆“六一”、职工运动会等形式多样的文体活动，持续提升员工满足感、幸福感，不断打造有温度、有品质的企业文化。作为自治区文明单位，该行坚持挖掘先进典型，将开展评先评优、清廉单元创建、学雷锋模范选树等活动作为深化精神文明创建工作的重要抓手。1名员工荣获全国金融系统学雷锋模范。
深化合规建设，筑牢文化发展之“基”
该行坚持稳中求进，大力开展“平安行”“合规行”创建工作，自觉做良好金融环境建设者和维护者。定期、全面、真实开展员工异常行为排查工作，开展与重点岗位人员谈心谈话工作，扎实做好员工思政工作。强化信用风险防控，从严管理信贷全流程，把好新增贷款质量关，成立党员不良贷款清收攻坚队，充分运用自主清收、诉讼追偿等多种方式提高表内外不良贷款清收成效。纵深推进全面从严治党，制定全面从严治党主体责任清单，持续将清廉建设融入经营管理全过程，开展廉政联防，为员工家属发放亲情助廉倡议书，与员工家属签订承诺书，构筑单位、家庭和个人三位一体廉政建设防线；通过多形式开展家庭家教家风教育活动，及时掌握党员干部、员工队伍的思想状况。
固化阵地建设，塑造文化传播之“形”
该行积极推出“两级双层”宣传机制（“两级”即党委、党支部，“双层”即党员和群众），进一步提升全员法治意识、廉洁意识、合规意识。将习近平法治思想和党内法律法规纳入党委理论中心组学习，每年开展两次法治专题讲座，依托“三会一课”，将合规内容纳入支部书记讲党课、集体学习和支委会重要议事议程中。
结合主题党日活动，积极与政法单位开展联学联建活动，通过政治理论联学、青年学习交流互鉴等方式，共同营造良好的法治金融环境。通过打造清廉文化长廊、清廉图书角、廉政教育基地等，持续开展清廉文化教育，推动清廉文化内化于心、外化于行；创设合规文化大讲堂，积极开展“三长”讲合规活动；以“合规教育宣传月”为契机，打造线上线下传播矩阵，进一步增强社会公众法治意识和廉政风险意识。
下一步，荔浦农商银行将继续多措并举践行“五要五不”实践要求，把培育中国特色金融文化与企业文化、廉洁文化、合规文化、信贷文化建设贯通融合，做中国特色金融文化的积极传播者和模范践行者，不断夯实高质量发展之基，在金融助力中国式现代化荔浦实践中展现新担当、新作为。
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