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龙胜：四字合力 激活机关党建“一池春水”
桂林日报
作者：刘健
新闻 时间:2024年07月31日 来源:桂林日报
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本报讯（记者刘健 通讯员李龙芳）近年来，龙胜各族自治县直属机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以推进“五基三化”系列行动为载体，坚持“忠”、“强”、“融”、“严”四字合力，持续激活机关党建新动能，为建设桂林世界级旅游城市民族文化旅游示范区提供了坚强的组织保证。
“忠”字铸魂，不断提升政治“引领力”。坚决落实好“第一议题”制度和“首课机制”，引领党委（党组）中心组学习，基层党组织通过“三会一课”、主题党日等载体，全面、系统、深入学习领会习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。创新开设以“学思想、铸忠诚、担使命、勇争先”为主题的“徽耀桑江党员大讲堂”，邀请各级专家教授作讲座、上党课，目前已成功开办3讲，轮训党员1000余人次，推动县直各基层党组织开设“清涟学堂”、“每旬一课”等“微讲堂”，为县直机关党员“充电提能补钙”。2024年以来，各基层党组织开展专题学习170余场次。
“强”字筑基，不断提升基层“组织力”。树立大抓基层的鲜明导向，以推进“五基三化”系列行动为抓手，推行网格化管理模式，搭建“工委+基层党组织”组织架构，将县直72个基层党组织责任区域划分为6个网格，实行党建分片区指导负责制。认真摸排县直各基层党组织情况，指导119个机关党支部规范有序完成集中换届工作，选优配强党组织领导班子，党组织战斗堡垒作用进一步增强。探索“工委+组委”的模式，组建69名党务干部人才库，每季度抽调部分党务干部与工委联合组成督导组，深入开展“两随机”督导。2024年以来，开展交叉督导2次，发现问题26个。着眼了解基层党建工作难点和突出问题，细化28个小项调研内容，开展以“强基础、补短板、促发展、勇争先”为主题的机关党建大调研活动，截至目前已深入59个党组织进行调研，推动解决问题12个。
“融”字增效，不断提升队伍“战斗力”。深化拓展“家在桑江畔 党员先锋行”系列主题活动，组织1200多名机关党员干部深入帮扶联系脱贫户、监测户，协助守牢不发生规模性返贫底线。2024年以来，机关党员“双报到”1900余人次，解决群众各类问题105个。围绕建设桂林世界级旅游城市民族文化旅游示范区，组织70余个基层党组织1500多名党员干部下沉一线，投身到乡村振兴、项目建设、文化旅游、防汛、招商引资等中心工作中，县直机关党组织和党员干部勇挑重担子、敢啃硬骨头，推动2024年完成招商引资4.98亿元，实施重大项目75项，完成投资8.02亿元，龙胜成功入选全国首批文化产业赋能乡村振兴试点名单，24个党组织获得市级以上荣誉27项，14个党组织在市级以上工作会议作交流发言15次。
“严”字促廉，不断提升党员“免疫力”。全面深化清廉机关建设，将清廉建设融入党建、业务工作全过程各方面。深入进行“开展一次家访”“上好一堂党课”“举办一次研讨”“举办一系列特色活动”等“四个一”廉政文化进机关活动，实现纪律教育“全覆盖”，清廉之声入人心。结合党纪学习教育，在三月三、五一等重要时间节点开展工程领域、涉酒等专题警示教育80余次，通报违纪违法典型案例，以案为鉴，以案促改，全面提升党员干部廉洁从政意识。搭建“组织+家庭”双层廉洁防线，培育、表扬机关单位“最美清廉家庭”12户、“清廉家属”10人，以“联建”促“廉建”。结合红军长征过龙胜线路，充分运用“审敌堂”、“万人界”等红色文化教育资源，加强党员干部革命传统教育，引导在红色教育中传承红色和廉洁基因，以“红”养“廉”，2024年以来，县直机关打卡廉政教育基地110余次。以模范机关创建统领清廉机关建设，以清廉机关建设深化模范机关创建，通过构建清廉机制、开展廉政教育、树立廉政典型等举措成功培育自治区级清廉机关示范单位1个，桂林市级示范单位3个，以示范引领促廉政提升。
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