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　　本报讯（记者韦莎妮娜）3月27日，秀峰区2026年春季校园招聘会——桂林理工大学2026届毕业生双选会在桂林理工大学雁山校区举办。30家企业为大学生求职者们带来了包含科技制造、教育培训、金融、文旅等岗位，吸引了3000余名毕业生积极参会。当天初步达成就业意向97人。
　　本次活动由秀峰区人力资源和社会保障局主办，旨在抓住就业求职的“黄金期”，为大学毕业生们搭建高效的求职通道。会前，秀峰区人社部门主动对接辖区内及周边高校，建立常态化校企沟通机制，推动就业服务关口前移；联合高校就业指导部门提前摸排毕业生专业分布与求职意向，据此定向邀约优质企业，实现“按需供岗”，缩减毕业生的求职成本与时间成本，同时让企业能够选到具备专业知识与发展潜力的青年人才，实现人才供给与需求的精准对接。
　　值得一提的是，本场招聘会还引入了“AI面试模拟”“智能岗位匹配”与“AI简历分析”等数字化工具。现场设立了AI就业服务体验专区，求职者可自主使用“AI简历分析”模块，上传简历后，系统自动诊断格式、内容及关键词匹配度，并生成个性化优化建议，帮助毕业生提升简历通过率。通过“AI面试模拟”功能，求职者可以选择不同行业、岗位进行模拟面试，AI从语言表达、逻辑条理、仪表神态等维度给出评分和改进建议。完成简历优化与面试演练后，“智能岗位匹配”系统根据求职者的专业背景、技能标签、就业地域偏好等，在全国范围内实时推荐适配岗位，并支持一键投递。
　　接下来，秀峰区人社局将持续关注高校毕业生等青年群体就业，持续深化校企对接，积极应用AI技术提升就业服务能力和成效，常态化开展线上招聘与职业指导，并组织有针对性的技能培训，全力以赴帮助广大青年群体实现更高质量就业。