返回 2025年08月18日

　　（上接第一版）以“市场运作+政策激励”激活人力资源“蓄水池”。充分发挥我市自治区级人力资源产业园优势，整合全市人力资源机构力量，通过重点群体就业服务补助政策引导16家规模大、信誉好、服务能力强的优质人力资源机构参与重点企业招工，帮助重点企业快速补充急需劳动力。此外，我市出台7项创新举措，促进人力资源服务业高质量发展，其中仅支持鼓励各类合法经营性人力资源服务机构为重点企业用工奖励措施就有2项——发放创业担保贷款和为重点企业送工奖金。
　　以“产教融合+协调用工”锻造技能人才“输出链”。构建“政校企”合作机制，定期组织召开校企对接会、毕业生就业实践课堂等活动，引导技工院校与领益制造、比亚迪、深科技等本地67家重点企业建立战略合作，累计输送实习生6000余人次。组织实施“技能照亮前程”专项行动，加强企业职工、高校毕业生、脱贫劳动力等重点群体职业培训，推行“岗位需求+技能培训+就业推荐+等级评价”的培训模式，大规模开展职业技能培训。今年以来，全市开展补贴性职业技能培训18733人次，共发放职业培训补贴1207.466万元。