返回 2025年08月18日

□本报记者 张婷婷
　　八月的桂林，暑气蒸腾。
　　位于临桂区的桂林领益制造有限公司（以下简称“领益制造”）生产车间内，各类自动化设备高速运转，工人们紧张有序进行手机结构件、精密零组件等产品的加工生产，现场一派火热的景象。“今年1月以来，我们企业新招了3500多名职工，涵盖生产、技术、管理、行政等领域，目前园区共有7500多名职工。”该公司人力资源主管张有文介绍，企业从事注塑结构件、合金压铸中板和手机等数码产品精密结构件的加工生产，去年产值达17亿元。
　　时间拨回到春节前后，领益制造相关负责人因订单激增但人手紧张，急得如热锅上的蚂蚁。为了缓解企业的燃眉之急，市人力资源和社会保障局创新建立“快监测、快响应、快对接”工作机制，通过市县乡村四级联动、政校企多方协同，仅用10天就完成对领益制造企业2000余人的应急用工输送，为企业稳增长提供有力支撑。
　　这是我市精准施策破解用工难题助力企业高质量发展的一个缩影。今年以来，市人社局以营商环境优化为引擎，构建企业用工“预警网”，畅通供需对接“主渠道”，激活人力资源“蓄水池”，锻造技能人才“输出链”，持续有效破解重点企业用工难题。截至目前，共为全市重点企业输送产业工人1.45万人，全力推进就业服务提质增效，为企业快速发展注入强劲动力。
　　以“动态监测+精准研判”构建企业用工“预警网”。通过实地走访、现场座谈、工信部门推送等形式了解企业用工需求，分析研判企业招工、留工难题，快速启动“企业吹哨、部门报到、市县乡村四级联动”机制，成立重点企业用工服务专班，在550家重点企业设立用工服务专员120名。今年以来，专班深入桂林领益制造、比亚迪等重点企业走访调研6527人次，摸清全市重点企业缺工底数，实行“一企一策”用工保障，采用“访企拓岗+人工智能+专员服务”量身定制重点企业招工方案，实现“实时调名单、动态保需求、专员接需求”全链条闭环保障机制，确保服务精准高效。
　　以“搭建平台+优化服务”畅通供需对接“主渠道”。通过市县乡村四级联动全面推送招工信息，依托招聘会、送岗“大篷车”、直播带岗、零工市场、家门口就业服务站等平台，线上线下同步发力，引进更多高素质、高技能人才。同时，创新推出“流动就业集市”，在象山、七星、叠彩、秀峰、雁山、临桂六城区同步启动专项活动，形成“共享用工＋云上招工＋链上服务”精准匹配的“快车道”，打通企业用工需求“最后一公里”。（下转第三版）