返回 2025年08月14日

　　□本报记者 张婷婷
　　“出门逛个街也能找工作，真是太惊喜啦！”连日来，人们欣喜地发现，一种新颖的招聘方式在桂林大街小巷流行起来——一支支送岗工作队走出“窗口”，来到社区里、广场上、菜市旁，送岗位、送政策、送服务，市民找工作就像“赶集”，轻松自在没压力。
　　这样的可喜改变得益于我市人社部门创新推出“流动就业集市”，将就业服务直接送至居民“家门口”。今年6月，桂林市人力资源和社会保障局创新服务模式，在象山区、七星区、叠彩区、秀峰区、雁山区、临桂区6城区同步启动“流动就业集市”专项活动，推动就业服务向基层延伸。
　　市人社局相关负责人介绍，作为桂林市公共就业服务领域的创新实践，“流动就业集市”通过组建专业化送岗工作队，深入社区、村屯开展“面对面”服务，提供岗位推荐、政策解读、职业指导等一站式帮扶，实现就业服务从“窗口办理”向“上门服务”的转型升级。截至8月12日，桂林已开展“流动就业集市”45场，发放企业招聘信息和人社政策宣传册6000份，登记人数900余人，解决就业400人。
　　企业“用工荒”与群众“就业难”并存，是当前就业市场的突出矛盾。市人社部门通过对企业用工需求、居民就业意愿的“双线摸排”，建立动态岗位信息库，精准匹配供需双方，并编制《重点企业招聘宣传册》及人社政策服务指南，提升服务针对性，有效实现“人岗相适”。例如在七星区光辉村、象山区力创社区等试点，求职者通过现场咨询、简历投递等方式，与企业招聘者直接沟通，缩短了求职周期，提高了就业成功率。
　　线下服务网络加速织密的同时，线上服务不断提质增效。29岁的李先生在临桂区万达智慧就业服务角“简历自助投递机”找工作，系统即刻为其匹配到4家电商企业的运营岗位。“视频面试间还能与企业进行远程视频面试，刚和企业HR聊了10多分钟，感觉很不错，准备去复试。”李先生欣喜之情溢于言表。服务角负责人李冰清说，平台与桂林人才网实现数据联动，大屏上实时滚动展示1055家企业的4000余个岗位信息，求职者扫码即可获取全流程就业服务。
　　数字赋能，精准帮扶，高质量就业服务为求职者搭桥铺路。近年来，我市创新打造云上丹桂“技能提升”培训平台、“我的掌上零工”、“就业地图”、“码上就业”、“智慧就业服务”等数字化项目，累计提供线上就业咨询、线上培训服务13万人次，35万人通过线上平台实现人岗精准匹配，让就业服务搭上数字快车。
　　市人社局相关负责人表示，“流动就业集市”活动以“送岗上门、精准对接”为核心，真正将就业服务直接送至居民“家门口”，形成“共享用工＋云上招工＋链上服务”精准匹配的“快车道”，打通就业服务“最后一公里”。“流动就业集市”活动将持续至2025年12月，全年计划开展120场专项活动，覆盖6城区主要居民区，预计发放宣传资料3万份，完成求职登记4000人以上，为企业输送产业工人800人。