返回 2025年03月16日

　　市委老干部局机关党委以党建引领为核心，凝聚银发力量，推动离退休党员为桂林高质量发展注入活力。
　　坚持党建引领，建立长效机制。依托老年大学、老干部党校等阵地，组织专题学习150多场，覆盖老党员4万多人次。出台《银发人才信息库建设方案》，将全市2300多名银发人才按专业特长成立30个小组，覆盖农业、文化、基层治理等领域。推行“荣誉退休制度”，引导退休干部主动加入银发人才库。选拔54名政治过硬的老党员担任银发人才带头人，6名银发人才所在支部获评“六好”支部，形成头雁效应。
　　搭建平台载体，汇聚银发力量。成立“银龄本色”宣讲团，打造“老书记精品党课”等特色品牌，开展宣讲160多场。成立28支“二郎神”老党员文艺队，建立14支老党员“乡村振兴大讲堂”队伍，建成42个老书记工作室，开展“三元计划·爱心工程”筹集善款超2000万元。组建31支“乐为桂林”志愿服务队，常态化清洁漓江、调解纠纷；结合“多彩金秋”活动送戏下乡，惠及群众上万人次。
　　强化作用发挥，银龄赋能添彩。在灵川、兴安打造“银龄本色·乡村振兴”实践基地，成立食用菌等老专家工作站。编印《桂林抗战城史录》等红色书籍，创作《咏桂林》等文艺精品15部，地方戏《桂林未了情》在广西综艺旅游频道展播。“五老”进校园宣讲党史，覆盖师生1.3万人。老党员带头参与调解邻里纠纷、无物业小区整治等志愿活动，实现“退休不褪色，服务零距离”。