返回 2025年02月21日

　　□廖宝怡

　　新时代背景下，医学院校党建工作对于培养德才兼备的医学人才、推动医学教育事业发展具有至关重要的作用。打造特色鲜明、影响力强的党建品牌，不仅是实现党建与业务深度融合的重要举措，也是增强党组织凝聚力和战斗力的有效途径。本文旨在深入探讨医学院校打造党建品牌的路径，为推动医学院校党建工作高质量发展提供理论支持和实践参考。
　　一、强化价值引领，筑牢党建品牌根基
　　（一）加强思想引领，坚定理想信念。思想是行动的先导，医学院校党建品牌建设需将强化思想引领置于首位。一方面要积极推进党史学习教育常态化长效化建设、巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，引导师生深刻领悟党的初心使命，坚定为医学事业奋斗的理想信念。另一方面要充分利用红色资源，组织师生参观革命纪念馆、红色教育基地等，让师生在实地感悟中传承红色基因，增强对党的认同感和归属感。
　　（二）融入医学人文，厚植职业精神。医学不仅是一门科学，更是一门充满人文关怀的艺术。医学院校党建品牌建设应融入医学人文元素，厚植医学生的职业精神。一方面，将党建元素有机嵌入医学人文教育体系，以多元路径开展系列化、主题性的医德党建活动，培养学生的人文素养和职业道德。另一方面，在临床实践中，开展党员先锋示范活动，引导医学生关爱患者、尊重生命，以实际行动诠释医学人文精神，让党建品牌在医学人文的滋养下更具温度和内涵。
　　（三）聚焦社会责任，培育担当意识。医学院校肩负着培养健康守护者的重任，党建品牌要聚焦社会责任，培育师生的担当意识。鼓励师生积极参与社会公益活动，如健康扶贫、医疗下乡、社区义诊等，让师生在服务社会中增强为人民健康服务的责任感和使命感。同时，引导师生关注医学前沿问题和社会热点健康问题，鼓励他们开展科研创新，为解决重大健康问题贡献智慧和力量，使党建品牌成为引领师生担当社会责任的旗帜。
　　二、注重机制创新，激发党建品牌活力
　　（一）创新组织管理机制，提升工作效能。健全的组织管理机制是党建品牌建设的保障。一要聚焦组织架构创新，医学院校应优化党组织设置，探索“支部建在学科链上”模式，在重点实验室、学生社团建立党支部，创新组织设置，健全覆盖严密、贯通上下、联动左右的组织体系。二要聚焦增强组织功能，医学院校应进一步健全完善党支部工作制度机制和具体工作流程、工作方法，全面推进党支部标准化规范化建设，提升党建工作效能。
　　（二）创新活动开展机制，增强吸引力。丰富多样的党建活动是党建品牌建设的载体。一方面，聚焦组织生活品牌化，医学院校应创新“主题党日+”模式，结合党支部类型、紧贴师生党员实际，开展“临床例会中的微党课”“实验室里的组织生活会”等特色活动，提高活动的参与度。另一方面，聚焦活动载体个性化，医学院校应运用互联网技术，开展线上党建活动，如线上党课、线上知识竞赛等，打破时间和空间限制，提高活动的覆盖面。
　　（三）创新激励保障机制，调动积极性。建立有效的激励保障机制，能够充分调动师生参与党建品牌建设的积极性。医学院校应设立党建工作专项奖励，对在党建工作中表现突出的党组织和师生进行表彰和奖励，树立先进典型，并将党建成果与各类评优评先、职称晋升、职务聘任等挂钩。同时，还应加大对党建工作的投入，提供必要的人力、物力和财力支持，确保党建活动的顺利开展，并加强党务工作者队伍建设，为党建品牌建设提供人才保障。
　　三、加快体系完善，夯实党建品牌保障
　　（一）完善党建品牌制度体系，建立长效机制。制度体系是党建品牌创建的支撑点。医学院校要以制度保障牵引党建品牌规范化、长效化发展，通过健全完善党建品牌建设管理办法，明确品牌培育、管理、评估的标准化流程，建立“目标分解—责任压实—动态督导—结果应用”全周期管理链条，为品牌建设提供制度保障，确保党建品牌建设落到实处。
　　（二）完善党建品牌评价体系，科学评估成效。评价体系是党建品牌创建的核心点。医学院校应完善过程评价和成效评价，对党建品牌进行全面、科学的评估。通过过程评价，及时发现品牌建设过程中存在的问题和不足，采取针对性措施加以改进，保持品牌的活力和吸引力；通过成效评价，总结经验，查找差距，不断优化党建品牌建设，提高党建工作的质量和水平。
　　（三）完善党建品牌协同体系，凝聚工作合力。协同体系是党建品牌创建的提升点。医学院校要注重建立党建工作协同体系，校内可通过强化校院两级联动，建立“党委统筹—职能部门协调—院系主抓—支部落实”四级联动机制，形成齐抓共管的工作格局；校外要积极与医院、社区、企业等共联共建，实现资源共享、优势互补，共同推动党建品牌建设，扩大品牌的影响力。 （作者单位：桂林医学院）