返回 2024年05月16日

　　本报讯（记者刘健 通讯员李龙芳 李芳瑜）近年来，龙胜直属机关工委严格落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，统筹抓好培训机制、培训重点、培训载体，机关党员干部队伍的思想政治素质和业务水平能力得到显著提升，为龙胜全力打造桂林“两山”转化排头兵、桂林世界级旅游城市民族文化旅游示范区提供了坚强的组织保证。
　　通过建立党员教育管理网格化片区联系指导制度，推行网格化管理模式，龙胜直属机关工委将72个县直机关党组织按责任区域划分为6个网格，并探索“工委+组委”的模式，每季度抽调部分党组织组织委员与工委联合组成调研督导组，随机交叉督促指导基层党组织规范落实党员教育管理等党建工作，确保党员教育经费落实到位、教育培训学时达标、教育台账整理规范。
　　此外，龙胜直属机关工委以提升党员队伍能力素质为根本，精心科学设置培训课程，丰富教学内容，让党员听得懂、听得进、喜欢听。注重思想引领，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为全体党员教育培训首要政治任务，各基层党组织开展专题培训200余场次。
　　针对形式枯燥、活力不够的问题，龙胜直属机关工委着力抓好课堂载体这个关键，促进党员教育落地见效。通过举办“诵读红色经典 共建书香机关”诵读比赛，让广大党员干部在诵读中礼赞风华，培养爱党爱国情怀。同时，用活本土“红色学堂”，突破书本教学局限，结合红军长征过龙胜线路，充分运用马堤“万人界”红军长征驿站、平等镇红军楼等红色文化资源，全县各机关单位参观打卡红色教育基地200余场次，引导党员干部在红色教育中传承红色基因，增强党性教育的体验性和实效性，推动党员教育提质增效。在此基础上，龙胜直属机关工委还打造起了高实效的“实践课堂”，积极转化党员教育成果，搭建党员实践锻炼平台，推动党员干部主动作为服务大局，组建党员志愿服务队，服务“三月三”民族文化旅游、半程马拉松等重大活动。