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　　本报讯（记者陈娟 通讯员苏桂　　文/摄）“残疾人用工的初衷是企业多元化用工需求和企业社会责任。”长城电源技术（广西）有限公司管理人员刘根说，2022年以来公司共招收21名肢体、语言听力和综合障碍的各类各级残疾人，通过残疾人岗前培训和试用方式解决劳动用工问题，达到解决残疾人就业和缓解劳动用工难问题的双赢。
　　“企业提供了工作岗位，让我们有了稳定的收入和生活保障。”5月10日，在该公司生产车间流水线上，身着公司制服的年轻员工神情专注，娴熟地在一块块电子板上安装插件，3个语言和听力残疾人用标准的手语表达了他们的心声。“接收的残疾人除沟通交流通过手语或写字外，接受能力、生产效率和产品质量基本上跟普通员工一样。”在公司班组长王小芬看来，这些残疾人比正常员工更加能吃苦，他们通过努力赢得了同事的尊重，实现了自食其力、融入社会。
　　在平乐县工业集中区，安置残疾人就业的企业不只这一家。在桂林平乐仲泰电子科技有限公司，肢体三级残疾、只有初中文化的石庆梅从2015年入职至今，不管是工作还是生活，她都能深切感受到公司的特殊关照，这让她更乐观地看待生活，“我平均月薪有3000多元，已经满足了。”而对于企业来说，聘用残疾人就业是社会责任担当，在满足用工需要的同时帮助残疾人实现自身价值，提高生活质量。据统计，目前平乐县工业集中区共安排50余名残疾人就业。
　　近年来，平乐县积极贯彻落实国家残疾人就业援助政策，通过税收减免等优惠政策鼓励企业招用残疾人，并以培训为载体，以“促进残疾人就业三年行动”为契机，开展走访拓岗促就业进工业园区、进企业、进残疾人家庭活动。通过分析企业用工需求和残疾人就业需求，有针对性拓展用工岗位并组织培训，有效拓宽残疾人就业渠道，提升残疾人适岗就业技能，把残疾人就业变成残疾人和企业的双向选择。
　　此外，平乐县还通过开设适合残疾人创业的直播带货、网络销售等课程培训，落实扶持残疾人自主创业政策等方式，鼓励残疾人创业，扶助残疾人实现人生的价值。
　　“我是肢体四级残疾，一般的工作比较难找。”在平乐县青龙乡的平乐品源泉水业有限公司，股东冯军正在生产线上检测桶装水质量。2019年他尝试以小作坊的形式灌装山泉水，后来在政策扶持下，与人合作创办公司进行标准化生产，2021年正式营业以来招收了9个村民就近务工，平均月薪2000余元。
　　平乐县残疾人联合会理事长莫干平介绍，2019年以来，平乐县依据自治区相关政策，发放鼓励残疾人自主创业就业补助款24.5万元，实现再就业1155人，自主创业49人，灵活就业人员398人。