返回 2023年12月31日

　　本报讯（通讯员黄丽红）平乐县张家镇充分发挥绩效考评指挥棒作用，积极探索实践“123”机制，赋能基层社会治理提质增效。
　　“一套体系”，落实绩效考核机制。全镇建立健全四级多元化解矛盾纠纷一套体系，积极落实考评机制的作用，把抓矛盾纠纷化解工作纳入村级年终绩效考评，压实村级“一把手”责任。
　　“两个载体”，提升绩效管理机制。以绩效考评为抓手，抓实公共法律服务工作站和“一村一法律顾问”两个多元化解矛盾纠纷载体，严格落实入驻联系点，加强工作站和法律顾问日常管理，加大年度绩效考核挂钩，提升调处时效。
　　“三项制度”，完善绩效激励机制。以绩效考评为导向，建立健全人民调解、法律明白人管理、网格调解等三项多元化解制度，进一步完善“以奖代补”机制，严格落实“以案定补”机制，及时把各种矛盾纠纷解决在村屯。