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　　本报讯（记者刘健 通讯员唐家文）为有序做好驻村第一书记和工作队员集中轮换工作，临桂区六塘镇紧紧围绕驻村轮换中心环节，以“携手式”传帮、“清单式”交接、“督查式”指导，顺利完成驻村干部“新老交接”，为全面推进乡村振兴提供组织保障和人才支撑。
　　“携手式”传帮，确保离任干部教得清楚。六塘镇党委及时召集新老驻村干部座谈，帮助新任驻村第一书记和工作队员弄通“一宣六帮”职能职责，切实找准职责定位。严格要求驻村轮换后新老队员共同工作30天，老队员通过面对面传、手把手教、全方位带，带领新队员尽快适应角色转换、融入新环境。
　　“清单式”交接，确保新任干部接得明白。离任队员围绕“重要工作、基础台账、固定资产”3大类12项交接内容，列出驻村工作清单，做到交接事项清晰明了。镇党委负责审核把关，并进行监督，避免出现形式交接，实现工作交接“零问题”。
　　“督查式”指导，确保驻村工作无缝衔接。六塘镇党委采取“四不两直”方式，直达村委暗访督导新一轮换驻村第一书记和工作队员到岗履职、驻村保障等情况。目前，六塘镇3个脱贫村、1个面上村、1个重点村新任驻村第一书记、驻村队员已全部到岗到位，正有力有序开展驻村工作。