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□本报记者徐莹波 文/摄
　　5月20日（周六），杨艳锋在北京出差后转到石家庄，白天在中国电子科技集团有限公司第五十四研究所开展A项目论证，晚上又赶着制作B项目的汇报用PPT。熬了一个通宵后，第二天上午他出现发烧症状，就到当地一家医院诊疗，接着立即赶到第五十四研究所，继续就C项目进行研讨。5月22日他返回北京，在北京某机关单位就D工程项目（二期）进行汇报。会后，他又连夜乘航班飞回桂林，到家时已是5月23日1时左右。当天上午，虽然仍在发高烧，他仍坚持回到单位继续写一份紧急材料……这是他连续多年来的工作常态。
　　杨艳锋，42岁，中共党员，高级工程师，中国电子科技集团有限公司第三十四研究所（以下简称“34所”）集团公司高级专家，2023年桂林市“五一劳动奖章”获得者。

从“行业新人”到“专业大拿”
　　2008年7月，杨艳锋硕士毕业后进入34所工作，任助理工程师。最初，上级领导安排他跟老同志学习，协助开展项目研发。
　　“作为刚毕业的‘小白’，领导这样安排，目的是想让我了解项目研发流程，积累经验。但当时年轻气盛，当了几个月助手后，实在做不下去了，感觉受了冷落。”杨艳锋回忆说，他找到领导，申请独立负责项目研发，并保证完成任务。本来只是试试，没想到领导竟然同意了，安排了一个小项目给他。他笑着说：“现在回想起来，那位领导的格局很大，对我非常包容，给了我宝贵的机会。”
　　杨艳锋接到的这个项目是为客户研发一种定制产品。由于缺乏经验，他一开始不知如何着手。但“海口”已夸下，不能辜负领导的信任，无论如何也要拿出合格的产品。那段时间，他把全部精力都投入研发中，或设计、修改方案，或做试验测试。
　　“每天8时上班，一般工作到22时。有时下班回家准备睡觉，突然想起一个问题的解决方案，穿起衣服又赶紧回到单位试验。”杨艳锋说，这个世界很公平，如果你想要比别人做得好，就必须去做别人不愿意做的事。从那时开始，加班加点就成了他的常态。
　　一分耕耘，一分收获。2009年，这个定制产品研发成功，客户测试后认为符合要求。上级领导也认可了杨艳锋的工作能力。随后，他承担了越来越多的重要研发项目。
　　“刀在石上磨，人在事上练”，关键时刻“顶得上”“扛得住”，持续“强行军”“连轴转”——这是领导和同事们对杨艳锋的评价。进入34所15年来，杨艳锋一直从事科研工作，一直保持着全年基本无休，关键阶段24小时连续加班的工作状态。
　　正是有了高度的责任心和长期超强度的努力工作，作为技术总师，他带领研发团队完成了10多个国家级重大工程项目；作为课题负责人，他主持多个关键技术攻关课题、“十三五”国家级预研项目、“十四五”国家级预研项目等，并作为主要参研人员完成多个国家级重大科研任务。他还在国内外核心刊物发表论文10多篇，获专利授权2项。他攻克的核心关键技术累计产生经济效益上亿元，并为解决部分领域的“卡脖子”问题作出积极贡献。

创新没有捷径，有的只是不停的尝试
　　梦天实验舱是中国空间站第三个舱段，也是第二个科学实验舱。我国启动空间站项目后，中国电子科技集团有限公司将梦天实验舱中的某通信传输系统研发工作交由34所负责。34所成立了由杨艳锋担任技术总师的项目研发团队，并投入巨资开展研发。
　　杨艳锋介绍，某通信传输系统可以通俗地解释为：在空间站上，初（次）级光电子卡和光开关模块产品将一起搭建数据传输的“高速铁路”和“智能立交桥”。其中，初（次）级光电子卡是“高速铁路”的始发站和终点站，密集地向“高速铁路”发送和接收“超高速‘数据’列车”；光开关模块则是“高速铁路”上的“智能立交桥”，根据需要动态调整“高速铁路”的组网方式，实时改变“超高速‘数据’列车”的目的地，它们将一起为空间站内外数据传输发挥重要作用。
　　2015年，杨艳锋带领研发团队推出了某通信传输系统的首批样品，并进行了地面试验，但相关功能性指标达不到要求。针对试验中暴露的问题，研发团队进行了反复研讨。
　　“在一次研讨会上，一名年轻的工艺师提出了新的工艺方案。我认为该项工艺太超前，目前国内还达不到相关技术水平，风险较大。我们之间爆发了激烈争论，但还是同意她先做试验验证。”杨艳锋说，试验结果证明，这位工艺师的设想是正确的，并成功攻克了一个难点问题。
　　兼听则明。杨艳锋在一次研讨会上向这位工艺师道歉，并对其给予充分肯定。这次事件后，他也认识到，在工作中绝不能固执，一定要多听年轻人的意见和建议。
　　那几年，杨艳锋主动放弃所有节假日，有时甚至连续工作好几天，没睡一个囫囵觉，困了就趴桌子上打个盹，接着继续干。2019年，他在西安某地面试验场进行产品试验，连续工作了5天4夜。完成试验后，在返回酒店的途中，他走着走着，突然就摔倒在一个坑里。虽然伤势不重，但也把他吓了一跳。回到酒店后，他睡了一天一夜，终于缓过劲来。
　　星光不负奋斗者。经过研发团队上千次测试试验，某通信传输系统终于研发成功。2022年11月1日4时27分，梦天实验舱成功升空，杨艳锋等人的努力也换来了最大的回报。
　　值得一提的是，杨艳锋还特别善于培养年轻同志，通过创新工作方法，以诚待人，以心换心，点燃团队激情，激发团队全体研发人员的动力，变“给我冲”为“跟我冲”，在团队中形成热火朝天的“比学赶帮超”工作氛围，锻造出一支“敢于担当，善于创新，勇于攻坚，甘于坚持”的科研团队。在他培养下，团队中还涌现出集团公司专家1人、高级工程师9人、青年骨干10多人。
　　杨艳锋说：“创新永无止境，只要下定决心，持之以恒，没有难以逾越的技术障碍。作为一名科技工作者，我将始终以科技报国的情怀，带领团队努力工作，勇攀科技新高峰，为桂林科教振兴、为中国科技事业高质量发展贡献力量。”