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年轻干部培养要育好三棵“苗”

桂林日报 新闻    时间:2023年12月29日    来源:桂林日报

  □王杰

  基层是年轻干部成长磨炼的“实战场”,是干部与群众联系的“第一线”,是干部干事创业的“好地方”。习近平总书记指出:“干部多‘墩墩苗’没有什么坏处,把基础搞扎实了,后面的路才能走得更稳更远。”年轻干部的培养正是要培育好思想苗、实践苗、作风苗,才能让年轻干部认识基层、熟悉基层、深入基层、扎根基层、热爱基层,才能让他们在基层“大有可为”。
  一是要育好思想苗,培养讲政治、对党忠诚的干部。“上边千条线,下边一根针”。基层干部面临的工作多而杂,尤其是年轻干部,初入职场,常常将理论学习、思想建设搁置一旁,专攻业务工作,这就容易造成“业务精而理论疏”的问题。党对干部的要求,首先是政治上的要求,年轻干部的培养更要注重党性修养,要常上思想课,常学理论书,才能成为业务与理论两手都硬、政治与思想都绝对忠诚的新时代高素质干部。界首镇历来重视年轻干部的思想政治素质培养,今年以来,该镇多次组织年轻干部召开交流座谈会,畅谈个人心得体会和工作思路。通过分析年轻干部性格特点、工作需要及擅长领域,个性化制定培养计划。认真落实“导师帮带”制度,每名年轻干部均安排一名导师帮带,由导师对年轻干部工作中遇到的问题、难题进行指导、帮助,并适时进行谈心谈话,鼓励年轻干部勤于思考,强化理论学习和业务经验积累。同时,组织年轻干部开展“重走长征路”、“清明节”缅怀革命烈士等活动,淬炼年轻干部对党忠诚的政治信仰。
  二是要培好实践苗,打造敢担当、善做有为的干部。密切联系群众,历来是党的优良传统和最大政治优势。年轻干部脚上多沾泥土,多深入基层,多与群众交流,多去困难多、事情杂的地方锻炼,才能真正将理论知识与实际工作结合起来,在实干中厚植为民情怀,成为真正敢担当、善做有为的干部。界首镇高度重视对年轻干部的培养,突出“重实干”“出实绩”的用人导向,坚持依岗选人、以事择人、优中选适,侧重在全镇中心工作、重点工作中锻炼干部,安排了10名年轻干部分别到事务多、工作难度大的工作组锻炼。坚持实行联系村工作制度,要求年轻干部深入基层开展群众工作,及时了解群众的思想动态和各种需求,实实在在为群众谋福利、解忧难,让年轻干部在急难险重的工作中不断培养独当一面、处理复杂情况的能力。
  三是要树正作风苗,培养守纪律、勤政为民的干部。基层年轻干部的培育要重在作风培养,要坚持严管与厚爱相结合,常敲警钟,只有上好年轻干部的“作风”课,常鸣心中的“为民”号,才能真正做到守纪律、讲规矩、为人民。今年以来,界首镇统筹做好线上线下“两大课堂”,充分利用周一工作例会、“三会一课”、主题党日活动等学习契机,组织年轻干部学习习近平总书记关于作风建设的重要讲话精神、自治区市县纪委文件精神等。利用好广西干部网络学院、学习强国等线上学习平台,加强年轻干部线上学习。同时,建立健全考勤、值班等工作制度,规范年轻干部的日常行为,增强年轻干部遵守纪律的自觉性和自我约束意识,并将出勤情况、工作任务完成情况等作为个人绩效考核的重要依据,严肃干部工作作风,努力营造干事创业的良好氛围。