落实劳动争议多元调解改革
临桂区：积极推进“一中心、多工作室、多站点”调解体系建设
桂林日报
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新闻 时间:2023年12月22日 来源:桂林日报
本报讯（通讯员刘少峰）近日，市民邓先生来到临桂区劳动人事争议仲裁委员会，将一面书写着“为民解忧，认真负责”的锦旗送到仲裁调解员手中，感谢调解员的帮助，为其化解了与任职公司的劳动争议，避免了劳动仲裁、民事诉讼等过程的诉累。
2023年10月27日，临桂区劳动人事争议调解中心第二工作站挂牌成立，成立后不到两个月就已取得调解45件、成功19件劳动争议案件的成效。此次调解，充分体现了多元调解机制的可行性和有效性，化解了社会矛盾，得到了当事双方的认可。
近年来，临桂区各行各业蓬勃发展，经济规模不断扩大，构建和谐劳动关系也面临挑战。临桂区认真贯彻落实《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等8部门关于加强劳动人事争议多元调解工作的通知》精神，统筹推进调解组织和队伍建设。今年以来，在临桂区民营企业投诉服务中心和桂林市绍兴商会设立了两个劳动争议调解工作站，动员41名熟悉劳动法律法规且热心服务公益事业的退休干部、律师和从事相关工作的编外人员参与调解工作，构建了“一个中心、两个工作站”的多元调解体系，形成了矛盾联调、力量联动、信息联通的工作格局，把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，防范化解重大风险。临桂区人社局相关负责人表示，临桂区人社局将继续顺应改革创新之势，筑牢源头治理根基，促进争议协商和解，推进调解组织建设。
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