全面推进平乐绿水青山建设
助力经济社会高质量发展
桂林日报
作者：
新闻 时间:2023年07月13日 来源:桂林日报
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（上接第一版）坚持高位推动，压实清廉建设政治责任。坚持党委主责、纪委协助、部门主抓、各方参与，按照“一行业一特色”“一单元一品牌”要求，细化清廉建设“施工图”，实行“专班+模块”嵌套运作，落实“一月一汇总、一季一分析、半年一会商”制度，强化节点验收，构建“面上统筹、模块聚力、一体推进”的工作格局，让清廉建设“责任共同体”同频共振、同向发力，打造“可看可学可复制可推广”的清廉单元建设标杆。形成集清廉机关、清廉民企、清廉乡村、清廉医院等为一体的清廉平乐建设示范区，以一域示范带动全域共建共享，不断推动清廉平乐建设走深走实，全力营造山清水秀的政治生态和良好发展环境。
厚植清廉沃土，持续擦亮清朗社会底色。充分发挥丰富的廉洁文化资源优势，积极构建以昭州文化广场为核心，平乐镇基层“一把手”监督廉政教育基地、张家镇青草塘红色廉政文化教育基地等9个示范基地为支撑的县乡一体廉政宣教格局，串成精品的“平乐廉政文化旅游珍珠链”。依托本土廉洁文化梅挚《五瘴说》制作的《梅公瘴说警人心》清廉微电影荣获全区优秀廉洁文化作品。通过农家书屋、清廉广场、村史馆等廉洁文化阵地，积极发挥廉洁文化的教育作用，制定细化村规民约、建立红白理事会等一系列措施，全力构建村居风气清朗向上、村居文化崇廉尚洁的良好格局，有效遏制农村歪风陋习，让风清气正蔚然成风。
注重融合共建，推动清廉建设提质增效。提升清廉单元颗粒饱满度，巩固深化“九个清廉单元”建设成果，促进清廉建设深度融入部门、行业和基层治理，带动清廉建设由点到面、由点上精彩向全域清廉推进。健全“全链条管理闭环”，严格落实“指标化建设、专项化治理、数据化监测、薄弱点整改、示范点选树”等环节，并以推进会、现场会等形式进行复制推广。构建完善清廉单元评价体系，实现清廉建设责任可量化、进度可衡量、质效可考评，加快形成清廉平乐全域共进的良好态势。平钢钢铁有限公司获评2022年全区清廉民营企业建设标杆企业；桥亭乡显堆村获评“全区清廉示范村”，典型经验被自治区汇编成案例推广；县司法局机关获评全市“创建模范机关、建设清廉机关”先进单位；平乐县荣获2022年清廉桂林建设“优秀”等次。
创新推行“妈妈式”服务，以清正作风护航企业发展
平乐县坚持党政机关和民营企业双向发力，为企业提供“妈妈式”服务，推动清廉机关与清廉民企建设融合贯通，构建良好政商关系，实现“有效市场”和“有为政府”结合，以清廉建设示范带动，有力推动地方经济发展。平乐“妈妈式”服务的经验做法，得到自治区党委刘宁书记高度肯定。
健全政策扶持机制，提振企业发展信心。创新资金支持模式，健全政策扶持体系，真招实策帮助企业渡过难关，千方百计支持企业做大做强。通过“免”“降”“奖”“补”“融”举措，给予企业厂房、社保、物流等补贴政策，惠及企业100家，奖补企业资金3050万元，争取专项债2.5亿元，同时为企业争取增产增效、千企技改等各类项目资金0.83亿元，补贴企业500多万元，帮助企业融资9.7亿元。出台推进工业振兴十三条政策措施、推进文旅强县优惠政策及“一企一策、零租金、入园有奖、建园有奖”等惠企利企政策，完善企业优惠激励政策20多项，在资金、土地、用能、用工等领域为企业提供政策支持，助力企业生产经营高速增长，工业发展势头强劲。
建立服务企业机制，保证企业安心发展。因企制宜落实服务举措，“专班式”解决发展难题，实行“一个企业、一位县领导、一个牵头部门、一套服务专班”的服务企业“四个一”机制，坚持开展县四家班子主要领导每月服务企业接待日活动，一线办公为企业排忧解难。提供“专人式”精准服务，实行“企业吹哨、链长报到”的“链长制”服务机制，由县领导任“链长”，让企业有问题找“链长”。扎实推进“大走访、大调研、大服务”活动，定期召开政银企座谈会，面对面、一对一解决企业诉求问题。提供“专办式”提升服务，制定“跟踪问效”方案，创新“六大跟踪服务体系”，为企业解决发展“急难愁盼”问题307件，用工7000多人。
建立环境优化机制，整治经济发展作风顽疾。积极探索主体责任、监督责任融汇贯通的方式方法，出台《关于开展“优化发展环境、你我共同参与”清风护航行动的实施方案》《平乐县2022年干部作风提升年实施方案》等一系列文件，健全完善重点企业“亲清”廉洁工作站设置，建立健全联系重点企业和重点招引项目机制，持续开展转作风促发展、清风护航、优化营商环境等活动，持续破解企业关注的问题，划定政商交往“安全区”，制定“亲清”政商关系公约，出台企业员工廉洁自律准则，推行“一企一法官”“政法百名干警服务百家企业”机制，率先实行“行政执法检查处罚需报备”制度，为企业挽回经济损失8300多万元，以严实的作风助力经济发展。
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