返回 2025年10月15日

　　本报讯（记者韦莎妮娜 通讯员陶振兴）企业当前生产经营状况如何？哪类人才最短缺？可以享受哪些惠企政策？日前，市人社局相关负责人带队走进桂林比亚迪实业有限公司和桂林深科技有限公司，实地走访企业，为企业用工“把脉开方”。数据显示，今年来我市人社部门累计为重点企业解决用工1.51万人，为地方经济高质量发展精准输送人才。
　　功以才成，业由才广。人才是重点企业发展的“血液”和“引擎”，更是企业能否在激烈竞争中生存、发展并引领行业的重要因素。今年以来，市人社部门多措并举，强化校企合作，加强人力资源服务机构对接，深化跨区域劳务协作，确保企业用工需求得到满足。
　　桂林比亚迪实业有限公司是我市重点引进的新能源汽车产业链龙头企业，今年产值有望突破30亿元。高速发展的势头也带来了人才缺口。当得知企业诉求后，市人社局快速启动“企业吹哨、部门报到、市县乡村四级联动”机制，为企业量身定制了一揽子专项招聘计划，并强化“点对点”送工服务，协助企业招聘员工近3000人，基本满足了企业开年后的生产需求。企业总经理特意来到市人社局送上写有“高效快速办实事，热情贴心为企业”的锦旗。
　　接下来，我市人社部门将持续跟踪重点企业用工需求，实行“一企一策”用工保障，采用“访企拓岗+人工智能+专员服务”量身定制重点企业招工方案，提升服务的精准性和实效性。同时充分发挥公共就业服务体系作用，依托各级就业服务平台和零工市场，助力企业高效匹配人力资源。借助“春风行动”“金秋招聘月”等专项活动，以及“桂林人社”微信公众号、桂林人才网、送岗“大篷车”、直播带岗、零工市场、家门口就业服务站等平台，线上线下协同推送招聘信息，拓宽企业引才渠道，让更多人才在甲天下桂林逐梦、筑梦。