返回 2023年12月01日

　　本报讯（记者刘健 通讯员于婷）为进一步激励年轻干部担当作为，推动年轻干部廉洁成长，近日，阳朔县金宝乡纪委与今年新入职的8名机关、事业单位干部促膝长谈。谈话主要从岗位职责廉政风险点，青年干部违纪违法行为特征、原因，警示教育、担当作为等4个方面展开。
　　“入职以来的廉政教育谈话，警示教育片的观看等系列活动，就如同一针‘预防针’‘清醒剂’，时刻提醒着我要知敬畏、存戒惧、守底线，做一名清正廉洁的干部。”新入职的年轻干部徐某表示，通过谈心谈话，自觉提高了廉洁意识，激发了工作热情。
　　上好履职的第一堂课，是加强对年轻干部建设的首要内容，是系好干部的“第一粒扣子”的重要手段。
　　今年以来，金宝乡纪委把青年干部建设作为加强清廉机关建设的重要抓手。运用“青年干部+学、说、行、倡”模式，通过开展“青年干部上讲台”“廉政说”“廉政警示教育课”等系列活动，全面激发全乡青年干部学廉、说廉、践廉、倡廉热情，把严管与厚爱贯穿青年干部成长全过程，为年轻干部系好“第一粒扣子”，把好成长的“方向舵”，激励青年干部在新时代新形势下担当作为。
　　与此同时，金宝乡纪委积极深化“导师帮带”制度，针对新录用的公务员，由乡纪委书记、纪委委员担任“廉政导师”，通过常态化开展谈心谈话、签订廉政承诺书、定期开展专题学习、观看警示教育片等系列活动，持续跟踪督促年轻干部成长，严守“政治关、道德关、品行关”。