返回 2023年07月20日

　　本报讯 今年以来，象山区纪委监委积极开展纪检监察工作“质量提升年”活动，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，将干部教育培训与干部自身需求精准对接，采取“点题培训、按需送学”的方式，科学制定培训方案，合理安排培训内容，做到因材施教。
　　该区通过采取一线调研、座谈交流等方式，收集纪检监察干部“不会干、干不好”的问题，“精准把脉”其业务短板弱项和培训意愿，分类汇总后形成培训课程，切实解决“业务偏科”“业务偏项”等问题。“作为一名纪检新兵，一开始我对查办案件、线索处置等认识不深，掌握运用不够熟练，通过此次集中培训，我学习了如何正确运用‘四种形态’，切实帮助我解决了本领恐慌问题。”该区一名纪检监察年轻干部说道。目前，该区纪委监委参与一线调研3次、座谈交流2次，收集意见建议14条，针对新进入纪检监察系统的2名同志制定个性化学习方案2份，持续为纪检监察干部“充电”“赋能”。
　　　　 （通讯员张晖）