返回 2023年02月07日

　　春节假期才刚刚结束，桂林的招聘市场就迅速“热”了起来，各类线下招聘会相继举办。
　　随着防疫政策改变，今年春节过后桂林不少企业的用工需求都大幅上涨，特别是旅游市场强势回暖后，旅游人才的需求更是明显提高。在企业“招兵买马”的同时，求职者找工作的意向和热情也同样高涨。

●节后招聘市场供需两旺
　　2日，临桂区2023年春风行动暨就业援助月专场招聘会在临桂万达广场举办，这也是该区今年举办的首场大型现场招聘会。当天近90家企业进场招聘，提供岗位数5800余个。
　　中午12点，记者在现场看到，活动现场人头攒动，许多求职者穿梭于各家企业的展位前，认真了解企业用工需求、填写意向表。市民胡先生告诉记者，当天招聘会一开场他就到达了现场，目前已经向2家企业投递了简历。“我之前在广东工作，这次过年回来后就打算留在桂林，看到近期有挺多招聘会的，我都打算去看看。”
　　据了解，从1月初开始，桂林市“春风行动”专场招聘会已经在灌阳、平乐、全州、阳朔、恭城等县城启动。春节假期过后，还有40余场“春风行动”专场招聘会将陆续举办，1-3月期间，全市将持续开展“春风行动”“就业援助月”等专项公共就业服务活动。此外，桂林人才网“巡桂林”春季招聘集市也将于2月4日-3月11日期间陆续举办。
　　桂林市公共就业创业服务中心相关负责人告诉记者，和前几年的招聘市场相比，今年春节后企业的用工需求有所上涨，求职者的热情也相对提高。“随着防疫政策的调整，桂林旅游开始复苏，目前旅游、餐饮、住宿等服务行业的岗位需求明显增加，而一些生产型、劳动密集型企业的订单也开始增多，对一线普工的需求也变大了。”
　　桂林人才网统计数据显示，从企业在该网站上发布的招聘信息来看，春节过后，酒店/旅行社/旅游为用工需求最大的行业。房地产开发/物业管理、教育/院校/科研/职业培训、互联网/电子商务/IT服务、电子/半导体/集成电路、建筑与工程、医疗/美容/保健/卫生、医疗设备/器械、金融（银行/保险）、制药/生物工程等行业的用工需求紧随其后。
　　与此同时，该网站上的简历投递数较去年节后增长29.87%。教育/院校/科研/职业培训、制药/生物工程、房地产开发/物业管理、互联网/电子商务/IT服务、建筑与工程、酒店/旅行社/旅游、电子/半导体/集成电路、农/林/牧/渔、交通/运输/物流/仓储/邮政、仪器仪表/工业自动化为求职者最感兴趣的10个行业。

●旅游回暖带动人员需求显著上涨
　　今年春节假期期间，桂林共接待游客375.80万人次，同比增长77.89%。随着旅游市场回暖，节后旅游行业招聘需求大幅增加。
　　“现在的招聘需求确实挺大，好多岗位都在招人。”日前，记者采访了本地多家酒店、旅行社、景区，几乎都得到了这样的回答。
　　桂林升辉旅游景区投资管理有限责任公司招聘负责人葛女士表示，今年过年期间，桂林旅游十分火爆，因此节后公司也在大范围招人，景区讲解员、安保、景区保洁员、文创商店导购员等各基础岗位都有较大需求。她表示，景区的人员配备与2019年持平，计划要招聘80人左右，人员需求同比上涨约30%。
　　葛女士说，前几年由于旅游行业不景气，不少从业人员纷纷转行，但随着旅游回暖，近期也有部分人回归老本行。“虽然很多人对旅游行业重拾信心，但也有人还心有余悸，因此招聘还有一定难度，为了保证更好的服务质量，后续我们也会持续招聘，留下更优质的人才。”
　　本地一家旅游集团相关负责人也表示，春节过后，集团旗下的所有旅行社也都在招人。她介绍，前几年公司人员流失较大，如今旅游复苏，加上公司拓展了新的线上业务，因此今年的人员需求翻倍增长。
　　该负责人告诉记者，从年前开始，公司就接到了大量旅行团订单，目前在计调、车调、房调、导游等岗位都有很大需求，计划招聘上百人，其中仅导游就需要招聘几十人。“三四月份桂林就会进入旅游旺季，随着旺季到来，人员需求可能也会持续增加。”
　　除了旅行社和景区，节后桂林不少酒店也抛出了求才“橄榄枝”。桂林高新美居酒店招聘负责人陈女士介绍，今年年后的招聘需求比前几年同期高出不少，特别是客房、前厅等岗位需求较大。“从目前的情况来看，求职者的热情还算比较高，估计元宵后应聘的人会更多。”她表示，今年公司计划在兴坪开一家酒店，目前也已经在做人员储备。

●节后订单增加 一线操作工需求大
　　每年春节过后，也是用人单位对一线普工需求较大的一段时间，和前两年相比，今年这种需求则更加明显。
　　“我们在管理、技术、一线操作员等岗位上都有需求，其中操作员大约需要500人，随着新的厂区投入使用，之后几个月可能也会有进一步的用工需求。”桂林比亚迪实业有限公司相关负责人莫女士介绍，防疫政策变化后，公司的用工需求也有所上涨。“随着防疫政策的改变，订单量上涨了一些，一些前几年在本地打工的人现在可能也去长三角、珠三角地区务工了，订单增加以及人员流动也造成今年对普工的需求更大一些。”
　　她表示，年后向公司咨询的求职人员不少，但求职者年纪普遍偏大，年轻人较少。“因为工作性质和岗位的要求，年轻人在一线操作岗位上能更快上手，我们还是希望能有更多年轻人到企业工作。”
　　桂林福达股份有限公司相关负责人杨女士告诉记者，去年年后公司的招聘需求不算大，今年需求比去年上涨了六七成。目前的人员需求约在100人，主要集中在生产类、技工类、设备类等岗位上。
　　“今年年后桂林的招聘市场应该算回暖了，求职人员也比前几年要多，元宵过后出来找工作的人应该会更多。”广西锦绣前程人力资源股份有限公司桂林分公司相关负责人周先生说，除了生产型企业对普工的需求较大，年后快递、外卖等行业的用工需求也较高。
　　桂林光速电子商务有限公司的李女士表示，随着旅游业恢复，游客增多了，外卖订单也随之增加。“年后外卖员的用工需求比去年高一些，前几年因为旅游业不景气，有不少从业者转行送外卖、送快递，但现在旅游复苏，有人又重操旧业，离职的人员也挺多，仅2月份我们就计划招聘200名外卖员。”
　　市公共就业创业服务中心工作人员表示，针对节后招聘市场供需两旺的情况，人社部门线上线下齐发力，通过现场招聘、大篷车送岗、远程招聘、直播带岗等形式，及时全面发布就业创业政策和企业岗位招聘信息，为求职者和企业搭建更加便捷的供需对接平台，最大限度解决重点就业群体的就业问题，同时全力保障全市重点项目、重点产业和重点工作园区企业用工需求。
　　记者唐霁云