灵川三街镇：聚焦驻村管理
让“驻村”更“助村”
桂林日报
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新闻 时间:2024年05月29日 来源:桂林日报
本报讯（通讯员王敏婕）近年来，灵川县三街镇充分发挥驻村工作队作用，通过强化“助村”能力、提升“住村”效率、激发“驻村”热情，为巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村全面振兴提供坚强保障。
“重学习”强化“助村”能力。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，聚焦乡村振兴重点工作任务，不断提升驻村工作队政治理论水平和干事创业能力。采取“教育培训+擂台比武”的方式，开展专题培训3次、擂台比武2次、资料展评会2次，以学促行、以学促干，驻村干部业务水平和工作质量不断提高。
“严管理”提升“住村”定力。严格落实考勤、请销假、纪律约束等日常管理制度，对驻村工作队员实行“钉钉打卡+周考勤公示”二合一管理，指导驻村人员每天在规定地点、时间打卡报备考勤。加强驻村干部的管理考核、监督问效工作，明确驻村工作任务和工作清单，注重日常考核与年度考核相结合、工作实绩与群众评价相结合，将驻村干部到岗出勤、政治表现、履职能力、工作业绩、群众评价等作为考核内容，强化日常管理。2024年以来，三街镇纪委采取现场督查、视频电话抽查等方式，不定期对驻村工作队驻村情况进行督促检查4次，有效促进驻村干部严守纪律、认真履职，防止“两头跑”“走读”等现象的发生。坚持每月召开一次驻村工作汇报会，对汇报情况进行当会点评，帮助查找存在问题，理清工作思路，已召开驻村工作汇报会3次。
“强保障”激发“驻村”活力。三街镇领导班子定期与驻村第一书记及工作队员谈心谈话，了解驻村干部工作生活状况、思想动态，听取意见建议、帮助协调解决问题。实行平时考核和年度考核相结合的“双考核”方式，将考核结果作为评选各类先进、提拔任用、职级晋升、后备干部推荐、年度考核的重要依据。加强与帮扶单位联动，驻村工作队与帮扶单位共同探讨推进乡村振兴工作措施，压紧压实帮扶责任。
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