桂林日报 -03版:资讯-2021年01月26日

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改革创新谋发展，提质增效谱新篇

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改革创新谋发展，提质增效谱新篇

——桂林建昌建设有限公司发展纪实

桂林日报新闻时间:2021年01月26日来源:桂林日报

　　桂林建昌建设有限公司董事长雷定平向公司同仁致辞，感恩大家同心协力铸辉煌。

　　公司今年1月荣获市政公用工程施工总承包壹级资质

　　自治区领导实地考察公司项目

　　雷定平董事长率队与平乐县二塘镇新华村结成脱贫帮扶对子，并捐资10万元

　　建昌公司全额资助“建昌班”在广西建设职业技术学院顺利签约开班

　　公司在临桂区建设的翻山底项目

　　跻身桂林企业50强第30名，年产值达12.52亿元。2020年，桂林建昌建设有限公司提质增效、硕果累累，在“总体跟随、局部超越、重点突破、全面升级、创优争先”战略方针指导下，实现了稳健发展。
　　秉承“坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务，创建一流企业”的施工理念，公司在2021年初荣获市政公用工程施工总承包壹级资质，为“品质建昌”迎来又一个新的发展纪元。
　　跻身桂林企业50强第30名，年产值达12.52亿元。2020年，桂林建昌建设有限公司提质增效、硕果累累，在“总体跟随、局部超越、重点突破、全面升级、创优争先”战略方针指导下，实现了稳健发展。
　　秉承“坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务，创建一流企业”的施工理念，公司在2021年初荣获市政工程施工总承包壹级资质，为“品质建昌”迎来又一个新的发展纪元。
建昌蝶变小公司逆袭大作为
　　建昌公司的成功无异于桂林建设圈中的一份抢眼答卷。但更令每一个建昌人感到自豪的，是2013年改制以来一步一个脚印的逆袭之路。
　　2013年改制以前，建昌公司还是一家籍籍无名的叁级资质的施工企业，年经营业绩仅有3000万元。改制后，由雷定平同志出任公司董事长。在摸清公司情况，科学研判市场走向后，雷定平制定出“总体跟随、局部超越、重点突破、全面升级、创优争先”战略方针，带领建昌公司走向了逆袭突围之路。
　　桂林市场小、竞争激烈，雷定平带领建昌公司积极拓展区内外市场，先后在重庆、广州、南宁、贺州、贵阳等地设立分公司，把业务拓展至湖南、湖北、江西等地，在广西及周边省份的省会城市等核心区域迅速布局，抢占市场高地。同时，公司实行横向多元化、纵向一体化战略，紧跟市场形势。除了巩固市政、房建市场外，积极拓展公路、水利、电力、工业建筑等业务，积极向产业链上下游延伸，拓展企业利润空间，为企业发展提供源源不断的动力源泉。
　　通过不断努力，建昌公司经营业绩有了起色。从改制前的3000万元年经营业绩起步，到2018年年经营业绩超20亿元，建昌公司仅用了5年的时间。同时，自公司迁址到临桂区后，2017年产值达8.08亿元，2018年产值超10亿元，2019年产值超11亿元，2020产值达12.5亿元，几年间完成税收总额近2亿元，各项经济指标持续保持着双位数的增长势头，为桂林市临桂区经济建设和财政创收作出了积极贡献，也让员工自豪感、获得感更强，迸发出更高的干事创业的激情。
　　2021年1月，桂林建昌建设有限公司资质升级工作获得重大突破，经国家住房和城乡建设部批准，公司荣获市政公用工程总承包壹级资质。这是建昌公司开年喜事，标志着公司工程总承包水平步上了一个新的台阶，为公司进一步开拓市政公用工程市场，培育新的经济增长点，实现可持续发展奠定了坚实的基础。
　　截至目前，建昌公司已拥有市政公用工程施工总承包壹级资质，建筑工程施工总承包等9个贰级资质，公路工程施工总承包等6个叁级资质，同时具有土地整理、周转材料租赁、机电设备销售等多项资质。下一步，公司还将继续整合社会资源，积累施工业绩，大量引进、培养专业技术人才，严格按照相关政策及标准，找差距、补短板，细化阶段目标任务，全面提升工程总承包资质等级，持续优化公司资质体系，努力实现公司新发展、新跨越。
不忘初心当好脱贫攻坚排头兵
　　一路走来一路歌。在企业自身高速发展的同时，建昌公司始终不忘“源于社会、回馈社会”的办企初心，积极投身公益事业，用大爱谱写了一曲曲美丽乐章。
　　“企业做大了，就该回报社会。”这是建昌公司董事长雷定平经常挂在嘴边的一句话。他是这么说的，也是这么做的。
　　多年来，建昌公司以助力脱贫攻坚为己任，积极投身于贫困山区扶贫、教育扶贫、产业扶贫、结对帮扶等扶贫事业当中，龙胜小寨灾区、贫困山区学校、结对帮扶贫困村“新华村”、消费扶贫活动、抗击疫情指挥部……无不留下了建昌集体的爱心足迹。
　　扶贫必扶智。近年来，建昌公司在雷定平董事长的推动下，用积极行动助力精准脱贫攻坚事业，并把人才培养工程作为精准扶贫的重点项目统筹规划与实施，与广西建设职业技术学院开展校企合作，在定向帮扶贫困生，助力职业教育健康发展上大做文章，以教育扶贫为先导，实现了扶贫观念与扶贫模式的创新。
　　“要实现习总书记提出的‘一人就业、全家脱贫’的光荣目标，最好的方式就是扶持贫困生。”在雷定平董事长的努力下，2019年9月，由建昌公司全额资助的广西首个企业全资订单班——建筑工程技术专业“建昌班”在广西建设职业技术学院顺利签约开班，帮助全班46名建档立卡贫困生圆梦高校，为贫困生一次性解决入学难和就业难的问题，以行动诠释责任的力量，用大爱播撒脱贫火种。
　　扶贫创新模式成立的“建昌班”的46名学生均来自建档立卡贫困家庭，公司全额资助其三年学费、生活费、住宿费及奖学金等费用，合计约250万元（每年每班学费为39.1万元、生活费为36.8万元）。学生顺利毕业后还享有公司优先聘用福利，帮助贫困学生真正实现入学即就业的目标，获得了社会各界的广泛好评和赞誉。
　　2020年，决战脱贫攻坚的冲锋号应声响起，雷定平带领建昌公司全体员工冲锋在前，积极响应桂林市委市政府的号召，成为了桂林市结对帮扶贫困村的7家建筑企业之一。通过与平乐县二塘镇新华村结成帮扶对子，建昌公司迅速组织了调研组，多次深入新华村，走访贫困户，与村民点对点、面对面交流，详细了解脱贫情况和实际困难，想方设法助力脱贫，并提出了众多脱贫新思路。同时，还为7家特困户送去慰问金。
　　结合该村实际情况，建昌公司在帮扶过程中不仅给予基建扶持，还对就业及产业加大了扶持力度。全年共捐赠10万元现金用于该村基础设施和党群服务中心建设；帮助困难群众实现进城就业，培育成为建筑劳务队伍，给予大学生、专科生就业优待；并针对该村种植、养殖产业，公司与贫困户签订了农副产品订购协议。
　　通过对贫困户实施一户一策扶贫计划，送技术、送资金，帮助发展种养产业，并利用自身资源帮助该村拓宽农副产品销售渠道，激活了贫困户的内生动力。
迎难而上使命担当抗疫情
　　2020年，突如其来的新冠肺炎疫情，重创了全国经济，也令桂林各行各业发展步入了寒冬。作为土生土长的桂林企业，雷定平又一次带领建昌公司员工投入了一线战场。
　　新冠肺炎疫情发生以来，贫困地区农产品滞销严重，对全面打赢脱贫攻坚战带来巨大挑战。2020年6月，桂林市总工会组织了“桂林市各级工会消费扶贫集中采购对接活动”。雷定平第一时间响应号召，委派公司人员积极参与到消费扶贫活动当中，并积极采购扶贫产品——龙胜香米和资源葡萄、猕猴桃一批，共计3.6万元，为本次消费扶贫尽一份绵薄之力，并与各级工会代表一起，用实际行动营造全员关注和参与消费扶贫的良好氛围，助力脱贫攻坚。
　　看见各疫区包括桂林当地新冠肺炎救治定点医院急缺医疗设施、防护用品等物资，雷定平急人民之所急，先后三次向临桂红十字会、南溪山医院和桂林市财政局共计捐赠34万元，助力抗击疫情。在他的号召下，公司人员及分公司纷纷通过自己的方式向疫区捐款捐物。涓涓细流，汇聚成海，建昌公司上下用实际行动，彰显了“一方有难，八方支援”的中华民族传统美德。
　　胸怀“大家”，心念“小家”。疫情影响下，建昌公司坚持满薪发放，为员工提供生活保障。同时，为减轻2019年全额资助成立的广西建设职业技术学院“建昌班”46名贫困生的家庭负担，春节前给全班每人发放了2000元的基本生活保障金。
　　有序组织复工复产，夺取经济建设和疫情防控双胜利。2020年疫情发生后，公司率先出台了《桂林建昌建设有限公司关于做好疫情防控的有关工作的通知》和《桂林建昌建设有限公司关于复工复产的通知》等文件，防控措施面面俱到，通过积极努力，一个月内实现了在建项目全面复工，工人返岗率达到95%以上，解决众多建筑工人生计问题的同时，还实现了疫情零输入、零扩散的目标。
不负韶华 “品质建昌”深入人心
　　现如今，建昌公司生产和经营风生水起，“品质建昌”的品牌形象逐渐深入人心。
　　通过对工程质量和建昌品牌孜孜不倦的追求，注重工程品质，信守合同，打造众多精品工程，建昌公司不仅获得了各界认可的良好口碑，也受到自治区、市各级领导的重视和肯定。近年来，公司连续荣获“广西建筑业诚信企业”“广西建筑业先进企业”“广西建筑业质量管理优秀企业”“广西建筑业安全生产先进企业”“广西建筑业绿色施工先进单位”等荣誉称号。项目管理水平的提升也在近两年的创优夺杯工作中得以很好体现。共获得3项“广西建设工程真武阁杯奖（最高质量奖）”，11项“广西壮族自治区建设工程优质结构奖”，4项“广西壮族自治区建设工程施工安全文明标准化工地”以及多项“桂花杯”等省、市级荣誉，树立起良好的“建昌建设”品牌形象。
　　与此同时，丰硕的科技成果，也进一步促进了工程品质的提升。近两年，公司共获得QC小组活动成果6项，获评区级工法5项。通过积极与相关科研机构和国内大型建筑企业开展交流合作，学习新技术、新材料、新工艺的现代化施工，以及加快项目管理信息化建设，助力企业转型升级与高质量发展。
　　在人才战略上，建昌公司始终遵循“事业留人、感情留人、待遇留人”的基本人力资源管理理念，建立起个人价值创造和能力结合、共享企业发展成果的薪酬激励机制，为强化人才吸收、企业可持续发展提供了强有力的支撑。
　　公司目前在册职工有389人，平均年龄36岁。其中有职称的技术人员共198人，拥有各种专业的一、二级注册建造师186名。公司领导以爱才之心、识才之举、容才之量、用才之艺聚集和培养了各类优秀人才，并进行人才的优化配置，合理分派到各项事业当中，形成了人尽其才、才尽其用、用当其时和人才辈出的局面。
　　积力之所举，则无不胜；众智之所为，则无不成。通过多年积累，建昌公司“资质、生产、经营、人才”四驾马车并驾齐驱，磨练出了不屈不挠的生存能力。新的起点，新的征程，蓄势待发的建昌人，将以更加昂扬的斗志和饱满的精神续写新的辉煌篇章！
　　（记者文新军通讯员阳小斌）

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