本报讯（记者刘倩　通讯员刘丹）近日，兴安县兴安镇党委政府积极发挥绩效考评促脱贫攻坚作用，以绩效考评聚焦工作落实，聚焦问题整改，聚焦扶贫队伍作用发挥，倒逼脱贫攻坚任务落实，为打赢脱贫攻坚收官战奠定坚实的基础。

    镇党委政府明确考核对象为行政村“两委”脱产干部、驻村工作队员、帮扶联系人，制定《兴安镇脱贫攻坚绩效考评实施方案》，成立了由各联系点领导任指挥长、第一书记（或县派驻村工作队员）任组长、村支部书记任副组长的15个脱贫攻坚大核查领导组，联合后盾单位建立的2至6个干部驻村帮扶专班，指导各村开展大核查工作。对贫困户采取入户走访、查阅资料、问卷调查、电话询问等方式，进行综合核查工作。

    按照“统筹推进、部门认领、分级落实、明确责任”的原则，镇党委对大排查中发现的问题进行梳理，将问题的整改进度及完成情况纳入镇绩效考评，对存在的问题漏排漏报、整改不到位、不及时等情况，落实问题日通报、日交办、周排序，形成整体联动、分线作战、合力攻坚的良好局面。同时，要将脱贫攻坚作为绩效考核重要内容，进一步加大督查督办力度，以好的作风保障措施到位、工作到位，完成脱贫攻坚目标任务，确保经得起历史和人民检验，件件有着落、事事有回音。截至目前，全镇共排查出问题104条，已整改到位98条。通过对各级扶贫干部加压增责，使存在的思想松懈、拖拉敷衍、问题整改不力等行为变被动处理为主动纠正，督促扶贫干部主动履职担当，确保广大扶贫干部在脱贫攻坚冲刺的最后阶段凝心聚力，形成脱贫攻坚合力，真正落实实干、担当的政治责任。