引进高层次人才人数连续五年上涨 累计兑现人才奖励约4800万元
桂林提升城市魅力
让人才“不请自来”
桂林晚报
作者：
新闻 时间:2022年12月16日 来源:桂林晚报
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甘明明（左）上门给客户做健康咨询。（受访者供图）
牟忠庆正在控制中心查看供热管网情况。（受访者供图）
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他们为什么选择了桂林？
那么，是什么吸引这些高学历、能力强、阅历丰富的人才选择“加盟”桂林？
熊耀成认为，高层次人才择业和普通应届毕业生求职、择业有显著不同。因为自身学历、经验具有优势，在移居桂林之前，这些高层次人才大多已经在各自城市工作过一段时间。不少人都是业务骨干、稀缺人才，选择移居桂林就业，宜居的环境、完善的生活条件和城市发展的速度符合他们的预期。
牟忠庆对自己举家迁到桂林的选择十分自豪：“桂林交通十分方便，无论是回老家探亲，还是去周边旅游都很便捷。即使只在房前屋后散散步，家人也能畅游山水间，呼吸清新的空气，这让我对‘愿做桂林人，不愿做神仙’的感受变得更深，桂林宜居、宜业的环境，让一家人都过上了‘神仙日子’。”
已经在桂林工作多年的甘明明则认为，桂林生活环境宜居，城市包容性很强，让人有“归属感”。
林瑶结合自身的经历说，比起大城市，定居桂林的“性价比”肯定更高，在收入差不多的情况下，今后的桂林有自己发挥的空间。同时，林瑶还认为桂林的教育和医疗资源在整个广西都是名列前茅的，这也对拖家带口的高层次人才有一定吸引力。“桂林高校资源多，中小学教育质量比较好，”林瑶说，“而且考虑到未来有可能把父母接来，桂林的医疗资源也能满足需求。”
河南人徐金远是一位“90后”，已在桂林工作和生活8年。他是公司里最早一批来到桂林的员工之一，见证了临桂新区近十年的发展。徐金远说，刚到桂林的时候，附近很多地方都是荒地、村落。但随着新区的高速发展，现代都市的样貌显现——道路宽阔，高层住宅和商圈林立，城市环境优美，生活十分便利。“金秋时节，满街的桂花香，让人心旷神怡，生活在这如诗如画的城市真是太让人沉醉了。”徐金远说，他看好桂林未来的发展，能定居桂林一定会十分幸福。
越来越多高层次人才“不请自来”
“随着世界级旅游城市建设、工业振兴等重点工作的推进，桂林进入了快速发展时期，做好高层次人才引进工作也是为促进产业持续健康发展助力。”熊耀成介绍说。从2017年起，我市相继出台《桂林市高层次人才引进和培养暂行办法》、《桂林市人才引进和培养办法》，坚持“引培并举”和“向企业人才倾斜”的原则。同时，制定人才津贴、购房补贴、个税奖励等系列扶持举措，逐步为高层次人才、高技能人才、企业家人才、青年人才等群体建立政策支持。
为了促进“供需对位”，提高引才增量，我市还大力实施“鱼鹰引才计划”，自2017年起，年年开展全市人才需求调研，编制人才引进需求目录，绘制产业人才地图，累计收录了我市355家用人单位850个高层次人才（含急需紧缺人才）岗位需求，涉及电子信息、先进制造、生物医药、全域旅游等产业领域。
2018年12月桂林市高层次人才“一站式”服务平台正式投入使用，有效将人才认定、奖项申报、子女入学等服务事项集中办理，为人才提供专项服务。
今年以来，桂林实施“人才贴心服务工程”，推出“桂林英才卡”，联合全市13家医疗服务机构推进落实高层次人才就医优待等专属服务；推出人才出行贴心服务，打通机场、高铁站人才便利出行通道；整合全市休闲旅游资源，为人才畅游桂林提供专属优惠；大力营造尊才、爱才的良好环境。
负责高层次人才引进工作多年的熊耀成告诉记者，近几年高层次人才依据职业规划和城市前景作出的主动选择更加明显，越来越多高层次人才“不请自来”，他们已经不会将单纯“收入增减”作为择业的唯一考量了。一些山东、河南等大省的高层次人才在考虑桂林时，会更多地考虑到子女未来高考录取、就业这些颇为前瞻性问题。另外，探亲、生活过程中交通便利性、社会面安全性等层面的问题，以及居住、工作生活的软环境等问题，也会成为影响高层次人才择业的重要因素。
记者周子琪 陆鑫
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