□本报记者文新军　通讯员刘海仁

    为破解农村发展党员难题，优化农村党员队伍结构，进一步增强农村基层党组织凝聚力、战斗力和号召力，雁山镇创新成立了集管理、培训、提升、考核等功能于一体的“农民优质党员孵化中心”，认真选“苗”、育“苗”，着力孵化出一支结构优、素质高的新党员队伍，助力脱贫攻坚、乡村振兴。

    “双建”筑巢，打造农村党员“孵化器”

    “随着国家乡村振兴战略的推进，农村以后发展会越来越好。相应的也需要一批有知识、有头脑的青年，特别是年轻党员来引领乡村的发展……”这是日前雁山镇孵化中心党支部负责人正在与第一批入孵学员进行谈心谈话，深入了解7名学员的生产、生活和学习情况，并引导大家积极向党组织靠拢。

    为把更多优秀的农村青年吸引到党的组织中来，雁山镇党委组建农民优质党员孵化中心，建立农民优质党员孵化中心党支部，厚植农民党员培养沃土。以乡镇为主体，成立农民优质党员孵化中心党支部，将辖区内有入党志愿的优秀青年归拢到党支部备案，隶属乡镇党委直接管理。同时，配强领导班子，中心主任由分管党建的镇党委副书记担任，副主任由分管组织工作的党委委员担任。并选派15名熟悉党建工作的领导干部和后备人才干部担任党建顾问，配备2名素质高、能力强、作风硬的年轻干部担任工作人员，充实班子力量。深挖青年“党源”，由乡镇党委牵头，对辖区内18—45岁的青年农民进行全方位摸底，重点向近年来党员发展工作滞后，党员年龄、文化结构不合理的行政村倾斜。同时采取人才自荐的方式，招募追求进步、年富力强、有使命担当的优秀青年农民，变“坐等上门”为“主动引导”，深入挖掘优秀青年“党源”。自农民优质党员孵化中心成立以来，已摸底100余人，招募30人，确定第一批入孵学员7人。

    “双培”提能，发挥孵化中心孵化作用

    在致力于把青年农民发展成党员的同时，如何把党员培养成为基层骨干，着力锻造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍？

    为此，雁山镇党委按照“缺什么补什么”原则，强化政治理念、革命信念、群众观念教育，建立微信群，通过远程教育、课堂教学、座谈交流、实地考察等方式，进一步宣传党的思想理论、方针政策，增强党性。同时，坚持优中选优，严格把关，慎重发展党员。严格按照1:5的比例确定入党积极分子，按1:3的比例确定发展对象。农民优质党员孵化中心定期组织活动，发现推荐优秀人才，把好入口关；支部积极引导，“一对一”结对跟踪，把好出口关；各村党组织多方考察，严格政治审查，把好政治关。

    此外，还注重实践考验，确定入孵学员后，安排入孵学员列席所在村党支部“三会一课”、乡镇党代会、人代会，引导参与村级事务，在服务基层、服务群众中提高政治素养、提升工作能力、增进群众感情。

    聚拢优秀人才，播下农村发展“希望种子”

    第一批入孵学员秦兰妵是雁山镇兴隆村一名乡村医生。兴隆村人口2000余人，地广人稀，却没有村医，群众就医十分不便。秦兰妵看在眼里急在心里，于是她卫校毕业回家乡后就义无反顾干起了乡村医生工作，投身于平凡而艰巨的工作中。

    为聚拢更多优秀人才，孵化中心以大中专回乡毕业生、退伍军人、青年农民、致富带头人、“土专家”、“田秀才”等为重点，对农村青年人才进行摸底考察审核，建立农村青年人才信息库，择优选入农民优质党员孵化中心，确保“有人可选、选得好人”，让培养对象在本地青年农民中具有代表性和先进性。与此同时，注重提升综合素养。党员孵化中心党支部推行每月一次“理论学习+社会实践”、每季一次“创业培训+实体考察”、每年一次“思想汇报+择优推荐”3个“1+1”模式，开展“支部+”活动，优先推荐优秀青年人才赴外地学习交流。经过党员孵化中心党支部“孵化”的党员成为基层组织党建的“科班生”，具有较强的党性修养和理论水平，为加强基层组织建设奠定了基础。对表现优秀的党员，孵化中心还适时向村“两委”输送。

    孵化中心还加大对农村青年人才创业项目的政策支持力度，搭建服务平台，当好青年人才和市场连接的桥梁，多管齐下支持青年人才创新创业，致富带富，努力走出一条助推脱贫攻坚、引领乡村振兴的新路子。