□本报记者刘倩　通讯员崔志宏

    永福县把加强基层党组织建设作为打赢脱贫攻坚战的关键，找准基层党建与脱贫攻坚结合点，把党建优势转化为脱贫攻坚的组织保障，推行“党建+”模式，即：建强战斗堡垒，建设“不走的驻村工作队”，创新“党建+金融先锋”模式，探索出一条党建引领的乡村蝶变之路。2019年，该县易地扶贫搬迁201户761人，6个贫困村、2801贫困人口实现脱贫摘帽。

    打造“红色领富综合体”

    “以前，在采石场做工又苦又累还挣不了几个钱。现在，我们建起了麻竹加工厂，一年纯收入就有5万多元。”在广福乡龙溪村，贫困户毛仁庆邀请大家参观麻竹加工厂：“不仅我个人脱贫了，村集体经济收入也增加了。现在村里新建了党群服务中心、旅游红色驿站，乡村旅游也红火起来了。”

    毛仁庆的好光景得益于龙溪村打造“红色领富综合体”。在实践中，该村加强村级组织活动场所标准化、规范化建设，规范各类牌匾13个，完善“六室一中心”建设；打造龙溪麻竹“双带”致富基地，年产竹笋1.5万吨，产值达3500多万元，建立“基地+企业+合作社+农户”合作模式，引导贫困户建设麻竹加工厂，带动全乡48户贫困户180人顺利脱贫，新增加就业岗位30个，转移就业贫困人口18人。

    据介绍，“红色领富综合体”是以村级党组织为“龙头”，按照“三个建设”标准，建设标准化规范化的村级党组织、一个“双带”致富基地或第一书记产业示范园、一个坚强有力的村级党组织带头人队伍，促进支部“组织力”与特色产业质量“双提升”。

    该县抓实抓好农村党组织政治建设、组织设置、带头人队伍建设，组织生活、党员教育管理和责任落地，在各领域打造不同档次的标准化规范化的基层党组织35个，全县农村基层党组织中星级党组织占比近50%。强化村级组织活动场所标准化规范化建设，自2015年起，每年统筹整合各类资金对村级活动场所进行提升改造，共投入6000多万元，完成50多个活动场所提升改造，全县99个村级活动场所使用面积均达到200平方米以上，80%以上达到300平方米。

    此外，该县实施村级党组织带头人队伍建设“薪火培育”计划，针对带头人队伍开展党建促脱贫指数考评，有效建强带头人队伍。目前，该县90%以上村（社区）党组织书记都是致富带头人。

    建设“不走的驻村工作队”

    驻村工作队员长期驻守在脱贫攻坚战第一线。永福县通过把好“选人、管人、用人”关，着力推进脱贫攻坚驻村工作队员履职尽责。

    在选人方面，永福县坚持严格选用、精准选用、优质选用相统一。重点挑选获区市“两优一先”、优秀党务工作者、优秀共产党员、实绩突出的干部担任驻村工作队员；按照“党群部门帮弱村、经济部门帮穷村、农业部门帮潜力村、政法部门帮乱村”的布局，确保做到“因村派人、因人驻村”；结合季度党建督查工作，对能力不强、作风不实、身体状况不佳、不能胜任、基层反映不好的驻村干部坚决调整。

    在管人方面，该县实施工作队员星级化管理。每季度对每名工作队员的驻村情况进行量化计分、评定星级，进一步压实驻村工作队员帮扶责任；实行每周集中学习交流制度，工作队员汇报一项工作亮点和成效，互相交叉检查一次驻村工作台账，工作分队长对当下的工作重点开展一次培训，工作分队集体研究分析解决一批存在的问题和困难，切实提高工作队员履职能力。（下转第二版）